El Gobierno provincial pondrá en marcha próximamente un sistema que posibilitará a los trabajadores estatales "una mejor utilización de sus salarios". Según la información oficial "el programa, instrumentado sin costo para el Estado, tiene por objetivo proteger la integralidad de los sueldos de los empleados públicos, tema en el que se viene trabajando desde marzo de 2007". El programa, que contempla la entrega de una tarjeta de consulta, "se transforma el sistema de descuentos a través de códigos en una operatoria transparente y segura".

Con la tarjeta de consulta, los trabajadores estatales podrán realizar además operaciones comerciales de crédito y/o de débito dentro del 40 por ciento de su haber de bolsillo que está autorizado como sujeto a descuentos.

El ministro de Hacienda Ricardo Guerra consideró que "el gran resultado de esto será que el empleado va a poder potenciar su salario, utilizando bien sus recursos con el límite de endeudamiento del 40 por ciento de su haber de bolsillo dispuesto por la Ley 8.232 con el objetivo de proteger la integridad de los sueldos de los empleados públicos provinciales, a los que se podrán agregar los trabajadores municipales, para lo cual se cursó invitación a las comunas a adherir al sistema".

Guerra resaltó que también se verán beneficiados los acreedores y/o comercios, porque tendrán certeza de cobro, a partir que el sistema asegura el cobro de todo lo que esté incorporado dentro del cupo del 40 por ciento hasta que termine todas sus cuotas.

Explicó que la aplicación del procedimiento que comenzaría a regir en uno o dos meses, no tiene costo para el Estado provincial, por cuanto el sistema será operado por una empresa que aportará la tecnología necesaria, lo que será retribuido con una comisión mínima que se le retendrá a los comercios y/u organizaciones que adhieran (mutuales, sindicatos, cooperativas y todas las entidades adjudicatarias de códigos de descuentos).

Operatoria

A través de la tarjeta se podrá realizar consultas, aunque en la práctica operará como una tarjeta de débito, porque el empleado podrá comprometer (por compra y/o préstamo) su margen de descuento en tanto y en cuanto tenga cupo disponible.

También podrá utilizarse como tarjeta de crédito porque podrán hacerse operaciones de compras y/o préstamos en cuotas.

Al momento de hacer una operación, el empleado deberá presentar su tarjeta, que contendrá sus datos personales que lo identifican en el sistema.

La organización con la que opera (banco, comercio, mutual, etc.) ingresa con su clave vía internet a un link en la página de LR Descuentos SA, inscribe los datos del agente y observa el estado del margen de descuento del mismo. Si tiene cupo, puede comprometerlo hasta su cancelación con la nueva cuota.

Si no tiene cupo, le deniega la operación o al observar una liberación próxima (en dos meses, por ejemplo) decide su venta comprometiendo el cupo hasta la cancelación de su crédito a partir del tercer mes vista.

El empleado, vía Internet y con su clave personal, podrá ingresar al sistema para observar el estado de su margen de descuento en detalle; en tanto, las organizaciones que venden podrán con su clave ingresar y ver el estado de su cuenta, quiénes son sus deudores, cuánto le deben, hasta cuándo, etc.

También el Estado podrá ingresar con su clave y observar los movimientos y estado de cuenta de todos los actores del sistema a efectos de hacer los controles pertinentes.

"El sistema impone un límite de endeudamiento; las cuotas comprometidas siempre se cobran; no origina moras; no hay riesgos de cobro indebidos y habrá un tope máximo para la aplicación del costo financiero total; hay una mayor libertad de compra; se considera un sistema transparente y será de adhesión voluntaria".

Está previsto el dictado de cursos de capacitación para consumir bien; se habilitará una oficina para atención al público que lo requiera; se harán promociones de venta de productos con beneficios; habrá sorteos; se podrán hacer devoluciones de impuestos; y se invitará a los municipios a adherir.

Al asegurar la cobranza se propicia la baja de precios y la aplicación de descuentos; se producirá una mayor libertad de elección al decidir una compra y, al incrementarse las ventas por este mecanismo, se incentivará la economía local.

Descuentos

El Gobierno destacó que con este programa se transforma el sistema de descuentos a través de códigos en una operatoria transparente y segura.

Cada usuario de este mecanismo va a tener acceso a la información que necesita y obviamente la Provincia a través del área de Hacienda va a monitorear en forma permanente el sistema, para saber si las cosas van funcionando bien.

"Consideramos que aparte del beneficio que tiene el empleado, los acreedores van a tener un real beneficio porque van a tener certeza absoluta de los cobros por este sistema, que con el mecanismo que tenemos vigente es muy errático. Justamente faltaba incorporar tecnología, que es lo que vamos a hacer ahora".

Al tener esa certeza, al comercio o la organización que vaya adhiriéndose, se le va a retener una mínima comisión que va a ser en definitiva la retribución que va a tener la empresa, por lo que la Provincia no tendrá ningún costo con la operatoria.

Guerra indicó que al funcionar el sistema en forma muy racional, puede provocar un efecto multiplicador, repotenciar las ventas de los comercios locales, no sólo por las propias personas que ya usan estos mecanismos, sino también para una cantidad importante de trabajadores públicos que no usan estos sistemas".

Legislación

A través de una ley provincial se reordenó los descuentos a los empleados

El ministro de Hacienda Ricardo Guerra recordó que con la sanción de la Ley 8232, por la cual se declara de interés provincial la protección de la integralidad de los sueldos de los empleados públicos provinciales y municipales, se produjo un gran reordenamiento de todos los descuentos. Se practicaban sobre los salarios a través de los códigos de descuentos que tenían asignados entidades de distintas características, como mutuales, cooperativas, entre otras. No lo tenían los comercios en forma directa, sino a través de estas entidades.

El gran punto de este primer avance de ordenamiento significó acotar a un máximo del 40 por ciento del haber de bolsillo de los agentes como sujeto a descuentos a través de los códigos.

"Esto permitió que muchos de los empleados cobren parte de su sueldo al menos, porque al momento de asumir este Gobierno (marzo de 2007), nos encontramos con empleados a los que se les descontaba todo su sueldo, incluso avanzaban sobre el salario familiar, una cosa totalmente ilegal", dijo el funcionario.

Agregó que por ello "se decidió en forma inmediata el tope del 40 por ciento sobre el haber de bolsillo y esto permitió que esos empleados vuelvan a cobrar el sueldo y el salario familiar íntegro".

El otro punto de ese reordenamiento fue reempadronar a todos los titulares de códigos. Eso significó asignar un código por cada titular, quienes debían cumplir con todos los requisitos legales.

"Hubo códigos que no se reempadronaron, en virtud de que sus titulares no pudieron demostrar legalmente lo que decían ser", dijo el Ministro.