Este se pagará en junio con los salarios que corresponden a mayo y eleva el haber mínimo de bolsillo a los $2824. Este incremento se suma al 11% otorgado en marzo, por lo que todos los estatales cierran el primer semestre del año con subas del 18%. La mejora alcanza a trabajadores contratados y PIL con $150, y a los becados, pensionados y jubilados (no transferidos) con $100. Datos.
El gobernador Beder Herrera anunció sin previo aviso que en mayo el Poder Ejecutivo Provincial otorga una nueva mejora salarial a sus trabajadores. Se trata de un 7%, que se suma al 11% cedido en marzo pasado, con lo que los empleados públicos cerrarán el primer semestre del año con mejoras salariales del 18%.
Los detalles técnicos del nuevo aumento fueron brindados por el propio ministro de Hacienda, Ricardo Guerra, quien señaló que el mismo es retroactivo al 1 de mayo y eleva el haber mínimo de bolsillo de los empleados públicos de planta permanente y transitoria a $2824.
Por otro lado, la mejora salarial alcanza a trabajadores contratados y PIL provinciales (no municipales) con $150, y a los becados, pensionados y jubilados (no transferidos) con $100.
El incremento, según apuntó el funcionario, “es remunerativo y no bonificable”. Por lo tanto, tendrá aportes jubilatorios y para la obra social estatal APOS.
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