El titular de Hacienda expuso los números y destacó el esfuerzo de la Provincia para alcanzar en Corrientes el salario mínimo de $ 3.000, monto oportunamente reclamado por los docentes en el ámbito nacional, que no había sido garantizado desde el Ministerio de Educación de la Nación, en febrero pasado, cuando a través del titular de la cartera nacional, Alberto Sileoni, se levantaron las negociaciones en paritarias y se definió el monto de forma inconsulta.

“Desde junio, ningún docente correntino cobrará menos de 3.000 pesos, es un gran esfuerzo del millón de correntinos, mejorando así un mínimo que la Nación dejó en 2.800”, puntualizó Vaz Torres.

El Gobierno provincial, a través del Ministerio de Hacienda, mantuvo un encuentro con los sindicatos docentes en el que se transmitió la decisión de proponer un incremento de 200 pesos en el piso salarial, con lo que ningún docente cobrará menos de $ 3.000 en todo el territorio provincial.

En reunión mantenida con los secretarios generales y representantes gremiales de los sindicatos ACDP, Suteco, Amet, UDA, MUD y Sadop, el titular de la cartera económica, Enrique Vaz Torres, transmitió a los gremialistas las propuestas que se comprometen a otorgar desde el Estado provincial. En ese sentido, la Asignación por Hijo aumentará de $ 170 a $ 220 para todos los estatales, y además, se elevará a 600 pesos la asignación por persona discapacitada a cargo.

A su vez, Vaz Torres comunicó a los referentes sindicales que en diez días se habilitará la sede donde todos los agentes podrán hacerse los exámenes de aptitud en forma gratuita.

El encuentro se da tras las negociaciones salariales mantenidas en febrero pasado, tras las cuales el gobernador Ricardo Colombi se había comprometido a darles continuidad en mayo. Con esa instrucción, el ministro de Hacienda recibió a los titulares de los sindicatos, a quienes confirmó las posibilidades de aumento del salario mínimo del sector, la suba de la asignación por hijo y la gratuidad de los exámenes psicofísicos.

El funcionario explicó a los referentes que los recursos de “los que dispone la Provincia permiten, con un gran esfuerzo, llevar el salario mínimo del sector docente a $ 3.000 y aumentar a $ 220 la asignación por hijo, además de garantizar que los exámenes psicofísicos serán gratuitos”.

“Es lo que hoy podemos comprometer sin poner en riesgo la sustentabilidad de las cuentas públicas”, apuntó Vaz Torres, tras lo cual agregó que se da respuesta de este modo a los planteos oportunamente realizados por el mismo sector.

El incremento de la asignación por hijo será de $ 50, con lo que se pasará de $ 170 a $ 220, también desde el 1 de junio de este año. La asignación por persona discapacitada a cargo aumentará de $ 500 a $ 600.

En representación del Gobierno provincial participaron el ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres; el subsecretario del área, Marcelo Rivas Piasentini; y el subsecretario de Sistemas y Tecnologías de la Información, Alberto Ullón. Por los sindicatos docentes acudieron los secretarios generales y representantes gremiales de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), la Unión Docentes Argentinos (UDA), el Movimiento Unificador Docente (MUD), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y el Sindicato Único de los Trabajadores de La Educación (Suteco).

En la oportunidad, el ministro expuso a los referentes sindicales el contexto económico nacional, el panorama futuro y las posibilidades de la Provincia para sostener el salario y mantener la política de recuperación gradual al respecto.

“Necesitamos que estén al tanto de la verdadera situación económica y fiscal de la provincia a partir de un contexto nacional que ha comenzado a dar señales de alerta”, puntualizó Vaz Torres.

Previamente al encuentro en el Ministerio de Hacienda, los seis sindicatos docentes participaron de una reunión en el Ministerio de Educación, en la que el titular de la cartera, Orlando Macció, anunció la presentación de las regulaciones para la evaluación, calificación, acreditación y promoción en la educación secundaria.

Además, se conversó acerca de las actividades de los sábados, aclaraciones e incentivos relacionados con el reconocimiento en el marco del Desarrollo Profesional Docente. Se despejaron dudas y se efectuaron aclaraciones vinculadas con la propuesta de jornada extendida proyectada para el segundo ciclo del nivel primario.

También se brindó una cobertura contemplada para la educación secundaria de la jurisdicción, desde la planificación estratégica, y una propuesta de régimen de concurso para el nivel secundario.