Otro fracaso en las negociaciones de los gremios de la salud con el Gobierno provincial para reducir la brecha salarial entre profesionales y no profesionales.
“Nos cambiaron el discurso: antes hablaban de equiparación salarial y ahora de reconocimiento de la capacitación y me pregunto por qué no lo decían así antes”, dijo Silvia Guzmán, delegada de ATE.
Es que la Provincia ofreció como “reconocimiento de la capacitación”, un incremento en el básico que se concretará según el escalafón y se pagará escalonado desde febrero hasta agosto del próximo año. Según Guzmán la propuesta era: un 37% para el subgrupo 1 -establecido en el estatuto de los trabajadores como los de menor capacitación-, un 45% para el subgrupo 2 y un 66% para el subgrupo 3. La gremialista indicó que se volvió a rechazar la propuesta “porque el que menos cobra seguirá en desventaja con el que más cobra”.
Andrés Zambrana, delegado de Atsa dijo que la propuesta llevaría el básico de los licenciados de enfermería a $13.95 y para el resto sería proporcional al incremento que reciben estos profesionales. “Solicitamos que se mejore esa propuesta y se achique el tiempo de pago”, manifestó.
En la reunión estuvieron los representantes de ATE, Atsa, Upes y Apsades. Además fueron recibidos por los ministros de Salud y Finanzas.
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