El viernes por la tarde, el Sitrasap recibió la notificación de la Subsecretaría de Salud, de que el martes o miércoles de esta semana, se activará la Mesa Sectorial para tratar temas vinculados al sistema sanitario provincial, tal como lo conviniera el gobierno con la Mesa Intersindical..

En realidad, el jueves pasado era la fecha que los gremialistas entendían debía representar el inicio de la instancia de diálogo con las autoridades, por lo que la falta de una convocatoria oficial volvió a tensar la relación Estado-gremios, sector éste desde donde se insinuó que de no abrirse el diálogo, podrían volver las medidas de fuerza.

La cuestión fue salvada con la comunicación de Salud, aunque resta por definir la fecha exacta y su horario.

Por el lado gremial, Carlos Ortellado, del Sindicato de Trabajadores de la Salud Pampeanos, reiteró que la postura de máxima de los trabajadores "es conseguir la carrera sanitaria", aunque reconoció que si había un tema prioritario, era la conformación de un a Ley de Salud, pese a que es un tema más denso que demandaría de una profunda discusión filosófica.

"Desde el punto de vista de los trabajadores, la carrera sanitaria implicaría el punto de partida que nos permitiría organizar, tener nuestra propia escala salarial y quedar así en un plano de igualdad con los docentes, que tienen su Estatuto, o el resto de las estatales con la Ley 643".

Ortellado indicó que al encuentro con las autoridades de Salud asistirán representantes del Sitrasasp (que pese a estar en formación, por primera vez es reconocido como interlocutor por el gobierno) y también de la Asociación de Profesionales del Lucio Molas. Desconocía si ATE y UPCN también habían sido convocados.

"La verdad es que tenemos muchas expectativas sobre esta primera reunión con el gobierno, habrá que ver si el Ejecutivo entiende que esta es una buena oportunidad para alcanzar algo importante, que se pueda encaminar el debate sobre la carrera sanitaria y luego sobre la Ley de Salud", expresó Ortellado.

También resaltó la necesidad de "capacitar" al personal "algo que se ha abandonado y que de hacerse, permitiría el progreso del personal y consolidar su sentido de pertenencia con el lugar de trabajo diario".

"El paso siguiente sería ir por la recategorización (la última fue hace cuatro años), los organigramas de los hospitales, aspecto este que es fundamental por el desarrollo que han tenido. Luego sería tiempo para ordenar las jefaturas por concurso, pero para esto es imprescindible tener en claro cómo está conformado cada hospital".

El gremialista también citó otro tema de interés para analizar con los funcionaros de Salud: la infraestructura hospitalaria. "Está muy abandonada y debería ponerse más énfasis en su atención", advirtió.