Para encarar el debate salarial de 2012, ambos sectores priorizarán las mesas de negociación en el primer semestre. El Ejecutivo aún no definió porcentajes pero los sindicatos ya hablan de un 35%.
"El mensaje (para los gremios) es que hemos llegado a un alto grado de madurez del estudio de las posibilidades presupuestarias donde en el diálogo se hacen concesiones de los dos sectores, tanto del Estado como de los dirigentes sindicales", manifestó el gobernador Jorge Sapag el martes pasado en esta ciudad y marcó la cancha para el año en curso.
La respuesta desde las organizaciones gremiales estuvo en sintonía, y en todos los casos manifestaron predisposición para sentarse en torno a una mesa para arrancar la discusión antes que salir a la calle a protestar.
"Los trabajadores siempre estamos dispuestos al diálogo. A nadie le gusta estar todo el tiempo reclamando en la calle. Es una situación que desgasta a cualquiera", expresó Carlos Quintriqueo, secretario General de ATE y la CTA.
En tanto, Hugo Papalardo, secretario General de ATEN, señaló que "como conducción pensamos que la mesa es válida y, agotada la mesa, podemos recurrir a la huelga y el paro que es un derecho constitucional".
Desde UPCN, Edgardo Oñate indicó que "siempre estamos dispuestos a sentarnos a negociar para llegar a los mejores acuerdos".
La continuidad de paros y protestas con cortes de rutas y calles en distintos sectores de la ciudad y la provincia en 2011 implicó un desgaste importante tanto para el Ejecutivo como para los gremios. Los primeros indicios desde el gobierno provincial y organizaciones sindicales indican que se intentará privilegiar la búsqueda de instancias de negociación antes que la confrontación.
De todos modos, alcanzar este objetivo está lejos de ser un rápido trámite para el gobierno de Sapag. Sobre todo por el monto de aumentos que se prevé para 2012.
El sector estatal irá en busca de una recomposición del orden del 35 por ciento. El Ejecutivo aún no habló de números, pero sí de fijar una pauta salarial equitativa para todos los sectores que se ajuste a la realidad presupuestaria.
"Se establece una pauta general, o sea que a todos los sectores les llega, no hay nadie que se quede afuera de los aumentos porque sería absolutamente injusto", expresó Sapag.
"Vamos a pedir una recomposición salarial que supere el 35 por ciento ya que el año pasado el aumento quedó por debajo del proceso inflacionario", adelantó Carlos Quintriqueo.
Un mecanismo que estuvo presente en 2011 fue el de negociar una parte de los aumentos en el primer semestre del año, y la otra en la segunda mitad. Una condición que da aire a la provincia, y que a los gremios les puede permitir llegar a los aumentos solicitados.
"Vamos a superar el planteo del gobierno de no pasar el 22 por ciento. Para esto pedimos negociar el primer semestre del año y acordar para seguir negociando en la segunda mitad de 2012", expresó Quintriqueo.
"La conducción es prudente en las negociaciones, y con la posibilidad de desdoblarla en dos veces se pudo alcanzar el 37 por ciento el año pasado que superó incluso el 35 por ciento inicial", dijo por su parte Oscar Ibañez de la conducción del Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN).
En tanto, Oñate señaló que en la primera parte del año van a pedir un aumento para la administración central y la Policía del 17 por ciento. Para la restante "vamos a tener en cuenta la inflación del año y el costo de la canasta básica alimentaria", adelantó.
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