El Gobierno provincial derogará el beneficio del cuarto mes de licencia por maternidad para las trabajadoras del sector privado, que había sido aprobado durante la gestión del ex gobernador Juan Schiaretti, e implementará un subsidio de $ 600 para parturientas sin trabajo registrado ni cobertura médica, en el marco del proyecto de ley que crea que el programa “Derecho Complementario por Nacimiento”.

La iniciativa, que ayer ingresó a la Legislatura y sería aprobada sin aprietos en las próximas semanas, es impulsada por el ministro de Desarrollo Social, Daniel Passerini y, en relación a la ayuda económica para las mujeres gestantes, apunta a “complementar el aporte de los programas nacionales para las embarazadas”, como la Asignación Universal para Embarazadas y el Plan Nacer, indicaron desde la cartera. La Provincia aspira a cubrir unas veinte mil mujeres al año, fundamentalmente de sectores vulnerables, y su implementación costaría alrededor 12 millones de pesos.

Por otra parte, la ley cancelará el Decreto 435/2011, firmado el año pasado por el ex gobernador Juan Schiaretti, por el cual el Estado provincial costeaba un cuarto mes de licencia por maternidad (luego de los tres meses que establece la Ley de Contratos de Trabajo) para las trabajadoras registradas del sector privado, a las que les pagaba un salario de hasta $ 6.000.

Fuentes ministeriales explicaron que “muy pocas” empleadas solicitaron el beneficio del cuarto mes de licencia, para el cual es necesario que el empleador otorgue una licencia sin goce de sueldo por un mes. Según expresaron, ninguna cámara empresarial adhirió a la medida, que está enmarcada en el Programa “Córdoba con Ellas”, que ejecutó la ex secretaria de Desarrollo Social y ex primera dama, Alejandra Vigo. Cabe destacar que no habrá cambios en la ley que otorga seis meses de licencia materna a las mujeres dependientes del sector público.

Asignación por nacimiento

El programa “Derecho Complementario por Nacimiento” consta de una ayuda de $ 600 para parturientas de niños que nazcan con vida, y que no cuenten con cobertura social alguna ni tengan trabajo registrado.

Requisitos: residir en Córdoba, no poseer empleo o tener un trabajo “en negro”, concurrir al sistema público de salud y cumplir con los controles prenatales obligatorios.