El Gobierno provincial mostró ayer los números de su acuerdo con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP): un aumento anual del 25 por ciento en tres tramos, con un adicional para los equipos de Salud, como un mensaje para cerrar también, con esta misma pauta, con docentes y médicos.

La presentación reunió en una misma mesa, en el Centro Cívico, al jefe de Gabinete, Oscar González, los ministros de Salud, Carlos Simon; de Educación, Walter Grahovac; y de Seguridad, Alejo Paredes; y el secretario general del SEP, José Pihen, quienes dieron los detalles del convenio.

1. Se pagará un 12,5 por ciento desde febrero, 6,25 más en agosto y otro 6,25 en noviembre. El 25 por ciento es final: no se acumulan los aumentos parciales. El retroactivo de febrero se paga con el próximo sueldo.

2. El incremento tiene un piso garantizado de 400 pesos ahora y 750 pesos en agosto, que no rige para los contratados. El acuerdo vence el 31 de marzo de 2013.

3. Se extiende también a policías y empleados penitenciarios, a quienes ya les habían otorgado el aumento en cuatro etapas.

4. El 25 por ciento es en blanco y beneficia a los jubilados, en la misma proporción.

5. La suba no tiene ninguna cláusula: no está atada ni a la evolución de la recaudación ni a la inflación.

La apuesta principal es el “adicional por recuperación del escalafón Salud”. El plus para los empleados de los hospitales, se encargaron de reafirmar González y Pihen, es “en blanco”, aunque no va al básico. Para el denominado Grupo 1, integrado por médicos, bioquímicos, odontólogos y otros profesionales, fija 650 pesos de bolsillo, para llegar a fin de año a un salario en mano de 6.168 pesos, un aumento de 38 por ciento.

Rubén Cantero, referente de Médicos Unidos, consideró que todavía está lejos de los 8 mil pesos de básico que pedían, pero el aumento “es un buen comienzo para desandar el 30 por ciento de atraso salarial”. Cantero valoró que tanto González como Simon le anticiparon el acuerdo. “Entendemos que han hecho un gran esfuerzo. El lunes tendremos asambleas en los hospitales y a la noche una general en la Federación Médica Gremial, con una respuesta. Al margen de los valores del aumento, entendemos que es muy positivo que hayan considerado que existimos y que tenemos que estar en esa mesa”, dijo el profesional a Día a Día.

“Creemos que es un muy buen acuerdo, que contempla un 38 por ciento de aumento al año, con una importante recuperación salarial. Es un enorme esfuerzo, al límite de las posibilidades de la Provincia”, enfatizó González, quien ofreció trasladar estas condiciones a los docentes.

Por ejemplo:

Servicios generales, 3 a 7 años de antigüedad: febrero, $ 400; agosto, $ 750; noviembre, $ 780.

Administrativo, de 4 a 9 años: febrero, $ 409; agosto, $ 750; noviembre, $ 818.

Técnico, con más de 7 años: febrero, $ 575; agosto, $ 863; noviembre, $ 1.149.

Profesional universitario, con más de 11 años: febrero, $ 705; agosto, $ 1.059; noviembre, $ 1.280.

Contratado clase A: febrero, $ 258; agosto, $ 388; noviembre, $ 517.

Contratado clase C: febrero, $ 412; agosto, $ 617; noviembre, $ 823.

........................................................................

Caja de Jubilaciones: 1.700 millones para atrás

Si el acuerdo con los docentes sigue la misma pauta que ayer cerró el SEP, el déficit de la Caja de Jubilaciones de la Provincia, al cierre de 2012, será de 1.700 millones de pesos, según confió el jefe de Gabinete, Oscar González.

La expectativa que tiene la Provincia es que la Nación financie este rojo en la misma proporción que se había acordado para el período 2010 y 2011, que a cifras actualizadas rondaría los 1.250 millones de pesos.

Pero aún no llegó un peso de la deuda de Anses por 2011 y ni se empezó a hablar del nuevo convenio. “Llegó la auditoría técnica y el miércoles se terminó de enviarles toda la información que requirieron. La semana que viene insistiremos con Anses. Para nosotros el 2011 es una acreencia, no una materia de negociación. Pero queremos extender el financiamiento, en las mismas condiciones, para este año”, señaló González.

Además de los atrasos de la Caja, hay 700 millones de pesos adeudados por obras.

........................................................................

UEPC: un poco mejor y algo peor

El jefe de Gabinete, Oscar González, dijo que el acuerdo con el SEP puede extenderse a los docentes, con quienes la Provincia está en conciliación obligatoria, siempre que “lo consideren una mejora”.

El secretario general de la Unión de Educadores de la Provincia, Juan Monserrat, no quiso dar respuestas definitivas porque no había sido informado oficialmente de nada, pero consideró que el acuerdo firmado con el SEP “mejora un tramo, pero empeora el otro” y que “no es lo que se quería”.

Para Monserrat es bueno que la primera cuota sea del 12,5 por ciento, pero que el piso de 750 pesos recién se garantice en agosto y no en julio, como figuraba en la primera propuesta que se les hizo, no es bueno.

Mañana, Provincia y gremio tienen audiencia, a las 17, en el Ministerio de Trabajo. Allí el Gobierno podría oficializar la propuesta de trasladar el esquema del SEP al escalafón de los docentes.