Aunque la secretaria general de APSADES, Cristina Nesrala, indicó que no se dieron números, ayer el Ministerio de Salud informó que con esta iniciativa 2700 trabajadores de la Salud (profesionales, técnicos, administrativos y enfermeros), pasarán a planta permanente.

"Recursos Humanos no tiene los números", dijo la secretaria adjunta de APSADES, Beatriz Reyna, quien participó de la reunión con los referentes de Recursos Humanos del Ministerio.

Y es que la movilidad de los trabajadores de una dependencia a otra, y la infinidad de formas de contratos implica que no se cuente con un registro certero, según dijo, reconoció el propio Chagra Dib.

Entre los detalles de la próxima designación a realizar, sostuvo que a la regularización podrán ingresar todos aquellos que cuenten con designación temporaria hasta el 30 de junio de 2009. "Van a ingresar a planta por concurso de su propio cargo", dijo Reyna al señalar que todos aquellos que cumplan con el requisito de la fecha y forma de designación, deberán preparar sus antecedentes para ser presentados.

La intención es que se pueda determinar el puntaje de cada trabajador para que en instancias posteriores este pueda verse beneficiado en ingresar a otros sectores. Sin embargo, se dio a entender que el concurso de cada trabajador será para que este ratifique su cargo, y no para ser reemplazado.

Ante la falta de números fehacientes, sostuvieron que cada referente gremial hará un censo dentro de las entidades públicas para luego cruzar la información. En cada Hospital se formará un comité a ser integrado por "gente del Hospital, un representante ministerial y uno de cada gremio con personería gremial, además de un representante de cada profesión a concursar", en el caso de los profesionales.

Materno Infantil

Chagra Dib se reunió además con representantes de los profesionales que se desempeñan en el Hospital Materno Infantil. Según lo indicado por Nesrala, el funcionario se mostró sorprendido por los relatos, entre los que indicaron el maltrato a los trabajadores, la falta de información, la recurrencia innecesaria -en algunos casos-, a la tercerización de servicios (como por ejemplo, oftalmología), y los incumplimientos salariales de aumentos.

A ello agregaron la falta de información sobre lo que la Fundación Santa Tecla, a cargo del gerenciamiento de este hospital, percibe por arancelamiento y la falta de cumplimiento con la ley que lo enmarca. Según Nesrala, el ministro se comprometió a hacer las averiguaciones de lo que sucede dentro de ese Hospital.