En la reunión de gabinete realizada ayer en el Hotel Internacional Potrero de los Funes, se decidió otorgar un aumento del 22 % en los haberes de todos los empleados dependientes de la administración pública, el cual fue desdoblado en un 14,5 % para el mes de marzo y un 7,5 % a partir del mes de julio.
Hay gremios que ya dieron a conocer su descontento con el porcentaje y por la falta de paritarias, que son utilizadas en a nivel nacional y en varias provincias argentinas, menos en San Luis, donde el gobierno dialogó con varios sectores, menos con los que representan a los trabajadores estatales, a pesar del pedido reiterado de audiencia, por ejemplo de ASDE y CTA San Luis. Según versiones no confirmadas, el frente gremial docente (UTEP, SADOP y UDA) estaría conforme con el incremento anunciado.
En la oportunidad se anunció que los beneficiarios del PIS y los pasantes, con el aumento cobrarán $ 855 y que, por única vez, este año se duplicará la ayuda escolar, la que será de $ 340 por hijo. También se informó que el aumento alcanza a los colegios privados de la provincia.
Según un detalle que se hizo llegar a Periodistas en la red, el aumento demanda una erogación estimada de $ 299.948.398,14 por mes y una de $ 1.744.869.579,73 anual.
Dentro del detalle, se informa que con el aumento, el personal del Escalafón General sin antigüedad cobrará $ 3.005, 62 en marzo y $ 3.202,50 desde julio; mientras que uno con una antigüedad de 25 años, cobrará $ 4.632,19 y $ 4.936,83, respectivamente. En este y todos los casos que detallaremos más adelante, se les deberá sumar, si corresponde, la ayuda escolar por hijo.
En la Carrera Sanitaria, un Técnico B sin antigüedad cobrará $ 4.147,48 (en marzo) y $ 4.420,92 (en julio); mientras que un médico sin antigüedad tendrá un haber de $ 9.651,79 y $ 10.285,16; y uno con 20 años de antigüedad tendrá un sueldo de bolsillo de $ 11.811,43 y $ 12.586,35, respectivamente.
En Educación, desde marzo, un maestro de grado tendrá un sueldo de bolsillo, luego de los descuento de rigor, de $ 3.005,62 sin antigüedad, de $ 3.602,94 con 10 años de antigüedad y de $ 4.435,33 con 25 años de antigüedad; mientras que para julio será de $ 3.202,50; $ 3.840,19 y $ 4.727,09; respectivamente. Por su parte, un director de un establecimiento educativo de primera categoría, con 25 años de antigüedad, recibirá un haber de bolsillo de $ 8.238,02 (en marzo) y de $ 8.778,87 (en julio). En el caso del Supervisor Provincial, con 25 años de antigüedad, cobrará en marzo $ 13.234,67 y $ 14.102,82 en julio. Un Supervisor General, con 25 años de antigüedad, cobrará $ 13.969,55 y $ 14.885,83, respectivamente.
En Seguridad, un Alferez/Subadjutor con 5 años de antigüedad cobrará en marzo $ 3.464,24 y en julio $ 3.692,40. Un Oficial con 9 años de antigüedad, tendrá un sueldo de bolsillo de $ 3.713,88 en marzo y de $ 3.957,59 en julio. Un Comisario con 20 años de antigüedad, cobrará $ 5.576,11 y $ 5.942,61; mientras que un Comisario General, con 32 años de antigüedad, tendrá un haber de bolsillo de $ 8.665,34 en marzo y de $ 9.234,18 en julio.
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