Chubut es el distrito patagónico que otorgó los mayores incrementos salariales a distintos sectores de la administración pública durante este año, de acuerdo a los datos surgidos de un informe del Ministerio de Economía provincial, que conduce Gabriela Dufour.

Con incrementos de entre un 23% por ciento y de más del 60% por ciento, Chubut se ubica incluso por encima de muchas de las provincias del país, como por ejemplo Buenos Aires, donde la pauta salarial para este año, para todo el Estado, se ubicó en torno al 25%.

De acuerdo con el informe elaborado por la cartera de Economía, Chubut se encuentra por encima de Neuquén (que otorgó un incremento del 17%), Río Negro (que aumentó los salarios un 13%) y Santa Cruz (que sólo dio una recomposición salarial a los agentes de la Policía, luego del conflicto con el sector).

“Otorgamos importantes porcentajes de incrementos y en algunos casos también incorporamos valores fijos a los salarios”, explicó la ministro Dufour, quien hizo hincapié en el hecho de que los aumentos salariales otorgados por Chubut fueron resultado de paritarias sectoriales.

“Se atendieron demandas sectoriales y temas de larga data como la existencia de ‘contratos basura’ y el personal que se encuentra hace varios años en planta transitoria, para los cuales existe un compromiso de ir regularizando su situación”, dijo la funcionaria.

Uno de los primeros sectores a los que se atendió de manera individual fue al de salud, con el que el ministro Osvaldo Luján llevó adelante una negociación paritaria que tuvo como resultado importantes reivindicaciones.

En cuanto a lo salarial, un trabajador con funciones de mucama o chofer, que en enero de 2012 tenía un sueldo de bolsillo de $2.791,16, a octubre de este año el mismo es de $4.736,61 (69% de incremento). En tanto, una enfermera en enero de 2012 contaba con una remuneración de $4.643,87 y a octubre de este año, la misma llegará a $6.809,25 (47%).

En cuanto a los trabajadores de la educación, también se avanzó una negociación paritaria que derivó en un acuerdo con los gremios a partir del cual el salario básico del sector, que en febrero era de $2.165, pasó a ser de $2.548 en agosto y existe un compromiso de llevarlo a $2.701 en octubre, lo cual representará un incremento salarial anual del 25%.

Además, el ítem de la zona patagónica pasó de $600 a $1.000 para la zona sur de la provincia y de $350 a $500 para docentes de la región norte y a partir del mes de octubre dichos valores ascenderán a $1.080 y $567 respectivamente.

Otro de los sectores a los que se buscó reivindicar fue el de la Policía provincial. El último jueves, la Legislatura aprobó incrementos que van de un 48% a un 60% en los ingresos del personal en comparación con diciembre de 2011.

A partir del incremento salarial aprobado por la Legislatura, un agente de la agrupación Comando con un año de antigüedad que se desempeñe en algunas de las localidades más importantes de la zona norte de Chubut y que tenía un sueldo de bolsillo de $3.807,02 a diciembre de 2011, pasará a ganar $5.652,70 por mes (un 48,5% más). En tanto, un agente en iguales condiciones en la zona sur, que tenía un salario de $4.057,02 y con el incremento su remuneración será de $6.481,51 (59,8%).