Morales ha participado desde su esfera sindical, de todos los reclamos en defensa de los trabajadores cuando tales situaciones se han suscitado en Bolívar. De ahí la pertinencia de su visión en esta oportunidad.

«Siempre fui un defensor de los trabajadores y no voy a dejar de serlo. Indudablemente acá no hubo vulneración de derechos de los trabajadores, sino me hubiera encontrado del otro lado», dijo en principio.

Para el gremialista, lo que ocurrió fue que el gobierno anterior, «en una actitud ´complicada´, tomó una decisión previa a las elecciones generales que le podía salir bien o mal. Si ganaban las elecciones tendrían que haber desactivado una bomba que ellos mismos habían activado. Bueno, le tocó hacerlo a la gestión actual. Esto lo dicen bien claro los compañeros de la Federación de Sindicatos Municipales: acá se tomaron actitudes fuera de la ley; la Ley Orgánica Municipal no permite que se hagan pases a Planta Permanente en forma indiscriminada y de la forma en que se hicieron».

Morales advierte que «es cierto también que el tema se instaló en base a una mala información (se dijo desde un principio que había 200 despidos). A partir de ahí se generó una bola de nieve. De todos modos, creo que quienes se movilizaron sabían que esto iba a suceder y estaban esperando el momento. Me parece de mal gusto y me molesta porque se utiliza a los trabajadores para fines que no son necesariamente la defensa de los compañeros».

En el mismo sentido, Morales recordó que «las dos gestiones anteriores, si por algo se caracterizaron, no fue por la defensa de los trabajadores, por eso que ahora se pongan en adalides de favorecer a los trabajadores me parece al menos mal gusto».

No obstante el hecho de que se haya "inflado" el número de gente despedida, lo cierto es que hay personas que efectivamente quedarán sin trabajo. ¿Qué se hace en este caso, se paga el costo político y ahí queda todo?

-Ahí hago dos lecturas. Por un lado se supone que el Ejecutivo habrá analizado todo muy bien y en todo caso, asumirá el costo político si lo hay. Cuando se toman las decisiones con convicción, bien se puede creer que no habrá costo político. Por otro lado, desde el lado de los trabajadores, que es donde siempre estoy, tendría que ver cuáles son los distintos casos, porque tampoco es cuestión de defender cualquier cosa.

Hay que ver también cómo se soluciona (si es que existe la situación), de aquellas personas que fueron funcionarios municipales y se pasaron a Planta. Es decir, hay gente que es permanente, pero no nos olvidemos de que fueron directores o secretarios. Cuando se es funcionario, al finalizar la gestión, se debe ir, junto con todo el Ejecutivo. No es ético quedarse.

Por otro lado, no debería ser necesario el empleo público para cubrir la necesidad de trabajo. Eso no se ha puesto en discusión en estos días pero es central…

-Ese es otro tema, que no se pone en discusión, porque no les conviene a los que manifestaron. Porque es una crítica a los 16 años de gestión en los que no se hizo nada por generar trabajo genuino en el Partido.

De hecho, no es nuevo el problema de energía y sin solucionar eso no podemos pensar en abordar la generación de fuentes de trabajo. No podemos poner nada sin arreglar ese tema. Por eso no se discute la cuestión de fondo, porque no se hizo nada para instalar fábricas. Bueno, acordémonos de cómo terminó el tema de la fábrica de zapatillas, con indemnizaciones irrisorias, con los derechos laborales vulnerados.