El presidente y CEO de YPF, Miguel Galuccio, aseguró que la compañía logrará revertir el declino de la producción de petróleo a fines de año y la de gas en enero de 2013. Lo dijo ayer en el Espacio Duam al presentar el plan “YPF y los trabajadores”, mediante el cual se capacitará a 45 mil petroleros en seguridad y mejora de la productividad.

El titular de la empresa bajo control estatal señaló que revertir la tendencia declinante de la producción “requiere de mucha inversión”, por lo cual este año se desembolsarán 1.500 millones de dólares y se harán 746 pozos, cifra que se elevará a 1.019 perforaciones el año próximo.

Para 2017 se prevé que YPF perfore 1.345 pozos con 70 equipos para incrementar un 6% anual la producción. Galuccio destacó que la empresa no alcanza ese ritmo de actividad desde 1996.

Indicó que el 80% de la caída de la producción hidrocarburífera del país en los últimos años corresponde a YPF, situación que llevó al Estado a importar 10 mil millones de dólares en 2011 en combustibles y gas.

“Desde 2002 el crecimiento económico del país no fue acompañado por la producción de petróleo y gas”, dijo el CEO. Y agregó que el plan para 2012 y 2013 que tenía la española Repsol para la empresa “acompañaba ese declino”.

Plan de capacitación

Para lograr una mayor productividad, el CEO lanzó ayer el plan “YPF y los trabajadores”, junto con los gremios y las empresas proveedoras y de servicio. Se capacitará a unos 45 mil petroleros (15 mil de la operadora y 30 mil de las contratistas) a cargo de un equipo de 220 instructores que dictarán 1.700 cursos en Neuquén, Río Negro, La Pampa, Mendoza, Chubut, Santa Cruz y Buenos Aires.

En Neuquén y Río Negro se darán 200 cursos en los próximos cinco meses para unos 7.850 trabajadores, que se desarrollarán en Loma La Lata, Rincón de los Sauces, El Portón, Plaza Huincul, Cutral Co y Catriel.

El primer módulo del programa, que comenzará el 16 de julio, está dirigido a la seguridad. “La seguridad siempre fue el centro de todo lo que hice, no por una cuestión de negocio o productividad, sino por una cuestión de moral. Nadie puede vivir con un grupo de trabajo que ha sufrido la pérdida de un compañero”, remarcó Galuccio.

Dijo que en los últimos 10 años, el 51% de las incidencias reportadas en YPF fue por accidentes de tránsito; el 24% debido a no respetar procesos de seguridad; el 13% a operaciones de izado y el 10% a trabajos en altura.

Otra medida que se anunció como parte del programa es el Pasaporte YPF, que deberán usar todos los empleados y que certificará que la persona ha realizado los cursos correspondientes para desempeñar de manera segura las tareas asignadas a su puesto. El documento llevará un registro de las habilitaciones y formaciones del portador, además del detalle de su roles, aptitudes, reconocimientos e información médica.

Yacimientos

El titular de los Petroleros Privados y representante de los gremios en el directorio de YPF, Guillermo Pereyra, indicó que se hizo un diagnóstico de la situación de los yacimientos y las instalaciones petroleras y se dimensionaron las falencias en seguridad y cuidado del medio ambiente en la industria.

Señaló que se produce un promedio de seis derrames al día que no tienen remediación, y que hay ocho accidentes mortales al año, entre otros problemas. Aseguró que es frecuente que las empresas oculten los resultados de los exámenes de salud de los trabajadores.

Pereyra reclamó que “avanza la tecnología y no se capacita a los trabajadores para poder utilizarla”. Y pidió que se incluya a los desocupados. "Terminemos con los cortes de ruta, capacitemos a esos jóvenes”, aseguró. También destacó que “se terminó eso de mandar la plata afuera, el dinero se va a quedar acá para invertir”.

El plan fue acordado con 173 empresas proveedoras y de servicio y los gremios como el Sindicato del Petróleo y Gas Privado, Supeh, Petroleros Jerárquicos, UOCRA y Camioneros.

Rioseco quiere una “reparación histórica”

Neuquén > “Estamos conformes con el plan de YPF, aunque por ahora es una parte del programa de capacitación que hay que llevar a cabo porque hay que capacitar a gente que está afuera, sin trabajo”, señaló el intendente de Cutral Co, Ramón Rioseco, quien ayer presenció la presentación del presidente de la compañía, Miguel Galuccio, en el Espacio Duam.

Indicó que en diez días tendrá una nueva reunión con la gerencia de la empresa para gestionar el regreso de las áreas de administración y de perforación a la comarca petrolera, iniciativa que impulsa junto a su par de Plaza Huincul, Juan Carlos Giannattasio.

“Es una oportunidad cierta que no vamos a resignar. Nosotros sufrimos el proceso de privatización, de desmantelamiento de la empresa, esta es una manera de, progresivamente, hacer una reparación histórica a la comarca”, señaló a LU5 AM 600.