Se presentaron los avances en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.
La funcionaria nacional explicó “seguimos trabajando en la
implementación del plan de Jóvenes con Mas y Mejor Trabajo y presentamos los avances que ha habido en el mismo desde el comienzo de la gestión.”
En cuanto a los alcances de este programa, Novak detalló que “es una política de empleo que se impulsa desde el Ministerio de Trabajo de Nación y está destinado a jóvenes de 18 a 24 años que no hayan finalizado sus estudios primarios o secundarios y que estén buscando
trabajo.”
“Ellos participan de una serie de actividades calificantes por dos años y la Oficina de Empleo Municipal se dedica a acompañarlos y orientarlos en este proceso”, adujo.
En cuanto a las cuestiones que se tienen en cuenta sobre los jóvenes que se sumen al programa, explicó que se pretende lograr un perfil laboral, mediante la capacitación. Se trabaja también con el privado para que los jóvenes comiencen a tener contacto con este sector y se
especialicen en algún puesto en particular.
Igualmente señaló que “la meta que se propone el Municipio para trabajar es al de incorporar 400 chicos; nosotros estamos realizando la convocatoria y los talleres de introducción al mundo del trabajo que son
los que tienen que hacer si o si todos los que se inscriben en el programa.”
En este taller se ven componentes de proyecto formativo ocupacional, mediante los cuales se define a qué se quiere dedicar el joven, un
módulo de alfabetización informática, un módulo derecho laboral y otro de salud en el trabajo.
Por último Novak indicó que “estamos trabajando con una Fundación que es la encargada de los talleres, tenemos otro convenio con el Ministerio de Educación de la provincia, para hacer la modalidad de terminalidad presencial y semi presencial y así podamos derivar a los jóvenes y también un convenio para la formación profesional.”
“Además tenemos convenios con los privados; la Oficina de Empleo tiene un relacionador que se encarga de ofrecer los servicios de la Oficina y las líneas de entrenamiento o incentivo para la contratación”, concluyó.
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