La empresa Electricidad de Misiones SA realizó una quinta propuesta de recomposición salarial inmediata al gremio de Luz y Fuerza, la que incluye los últimos puntos reclamados, como el pago de acreencias por aportes al propio sindicato, por lo que esperaba destrabar definitivamente el conflicto, hecho que no se concretó ante un nuvo rechazo sindical.
Al acompañar la propuesta, EMSA recordó que la prioridad es que estas demandas de mas salario no impacten en la economía de los usuarios, por lo que en este marco de racionalidad, se propuso el máximo esfuerzo económico posible con innegables beneficios para los trabajadores.
La última propuesta contemplaba:
1) Incremento salarial del 15% de los haberes básicos convencionales de todas las categorías a partir del mes de abril de 2010, a cuenta del porcentaje que resulte de las paritarias nacionales que en el futuro se llevarán a cabo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza y EMSA. Para ello se tomaran como base los salarios básicos de marzo de 2010.
2) Cronograma de pago de las siguientes obligaciones: vacaciones de agosto, setiembre, octubre 2009, horas extras de febrero de 2010 y becas de 2008, el 21 de abril. Vacaciones octubre, noviembre y diciembre de 2009: 28 de abril de 2010. Saldo horas extras de Diciembre de 2009 y enero de 2010: 8 de mayo de 2010. Becas 2009: 18 de mayo de 2010
También propuso un cronograma de pagos de las acreencias por aportes en Concepto de Campo de Deportes (1%) y cuota sindicato (2%) y la actualización de comisiones de servicios (viáticos).
Agredieron salvajemente a un operario
En horas del mediodía del jueves, un grupo de entre ocho y diez empleados de EMSA, entre los que se encontraban dos delegados sindicales de Luz y Fuerza, agredió brutalmente a otro trabajador de nombre Daniel Duarte (31), quien se encuentra internado en un sanatorio céntrico a raíz de las lesiones sufridas.
El incidente se produjo a las 12:10 aproximadamente en inmediaciones del Centro Cívico (a pasos de la usina), cuando Duarte, que se trasladaba en una motocicleta, fue interceptado por una camioneta perteneciente al parque automotor de la firma provincial, de la que bajaron entre seis y ocho hombres que le propinaron una feroz paliza, recriminándole su condición de supuesto "rompehuelga" por no adherirse al paro de actividades decidido el 11 de marzo por el gremio de Luz y Fuerza.
Duarte recibió golpes de puño y patadas que prácticamente le desfiguraron el rostro y le provocaron otras lesiones de distinta consideración en espalda, abdomen, brazos y piernas, ante la mirada de decenas de testigos que gritaban para impedir que el grupo siguiera atácandolo.
Según refirió el propio damnificado, un integrante del grupo portaba un arma de fuego con la que lo amenazó, al tiempo que le advirtió sobre supuestas acciones de "venganza" contra otros empleados que no se adhirieron al paro.
El trabajador agredido realizó la denuncia penal correspondiente ante la comisaría Segunda, cuyos agentes se trasladaron a la guardia del sanatorio para tomarle las primeras declaraciones, que serán elevadas a la fiscalía penal en turno.
La empresa EMSA, por su parte, amplió la denuncia penal ya iniciada por agresiones anteriores, daños diversos a las instalaciones y otros desmanes, como el atentado contra líneas de alta tensión.
En este caso, con el agravante de que la agresión se dio en horario de trabajo y utilizando un vehículo de la firma, hecho que denota el grado de violencia que rodea al conflicto, y en el marco del cual continúan desempeñando sus tareas los empleados que no adhirieron al paro.
El ataque a Duarte se dio en un día clave para destrabar el conflicto iniciado por Luz y Fuerza en reclamo de recomposiciones salariales. Es que por la mañana, el gremio volvió a rechazar una quinta propuesta de aumentos inmediatos a los salarios básicos de los trabajadores, por lo que el Ministerio de Trabajo volvió a citar a las partes para el próximo lunes 20 del corriente, en el marco de la conciliación obligatoria.
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