En declaraciones a Cazador de Noticias, el secretario gremial Axel Zárate indicó: “en EDEA se siguen violando los derechos de los trabajadores, y la compañía tampoco reconoce ni respeta los dictámenes del Ministerio de Trabajo”.

“Por caso – prosiguió el dirigente - existen dictámenes legales para que podamos recobrar nuestro convenio colectivo 36/75, entregado en 1994 por la federación argentina de la que actualmente estamos expulsados”.

Y, a continuación, puntualizó: “de todos modos, los compañeros no están reclamando únicamente por ese motivo, sino también para que se deje de discriminar a los trabajadores a la hora de otorgar cargos en la empresa”.

“Los ascensos se adjudican a personal obsecuente de la jefatura, es decir, a dedo, y además hay discriminación salarial porque a iguales tareas hay algunos empleados que ganan menos que otros”, denunció Zárate.

Luego, consultado por los pasos a seguir, respondió: “éste es sólo el comienzo de una seguidilla de acciones gremiales que llevaremos adelante para que se respeten nuestros derechos”.

“Estos problemas – añadió – datan del 97 y nosotros entendemos que hay que ponerle límites a una multinacional a la que nadie se le anima”.