Luego de que el Centro de Estudios Nelson Mandela advirtiera sobre la situación de inminente colapso que afronta la justicia laboral provincial, el Consejo Profesional de Abogados se pronunció también sobre el tema, reconociendo que la situación es crítica en ese fuero.
Situación que preocupa
“La situación respecto del funcionamiento de los juzgados del trabajo que actúan en la Primera Circunscripción Judicial del Chaco, constituye una preocupación que repetidamente ha sido expuesta por el Consejo Profesional de Abogados y Procuradores de Resistencia y ha motivado constantes reuniones de trabajo con las señoras juezas a cargo de los respectivos tribunales, así como también planteos ante el Superior Tribunal de Justicia, todo ello con el fin de atender y procurar remediar esta situación”, dice el consejo.
“Debe señalarse también que el aumento de las causas que son tramitadas por el fuera laboral ha crecido y continúa creciendo de modo geométrico, es decir en una superlativa proporción que supera constantemente la disposición progresiva de los recursos humanos y tecnológicos previstos para atenderla”, agrega.
Luego comenta que tampoco se puede dejar de mencionar “que en el marco de las reuniones mantenidas por este Consejo y con el fin de pensar e implementar acciones para abordar este problema, han surgido importantes y productivas medidas que se han llevado a la práctica, tales como la audiencia preliminar, concebida como una instancia en la que se puedan intentar fórmulas conciliadoras o que en su caso aporten la eliminación de medidas probatorias exclusivamente dilatorias o que pudieran entorpecer innecesariamente el trámite procesal”.
Esta audiencia preliminar se aplica actualmente y “ha producido sustanciales avances”, afirma la entidad profesional. “Asimismo el Consejo de Abogados ha planteado y continúa insistiendo en la necesidad de poner en funcionamiento el ya creado Juzgado Laboral 4, en la inteligencia de que resulta imprescindible contar con nuevos tribunales para dar respuesta al creciente número de causas que continúan ingresando al fuero laboral, dada la litigiosidad que afecta el ámbito de las relaciones de trabajo y en vista de la especial necesidad que embarga al sujeto para el cual se ha concebido este fuero, es decir el trabajador”, apunta Sánchez.
“Consideramos por lo expuesto necesario que estas propuestas sean atendidas y que se continúen buscando alternativas para dar mayores y más eficaces respuestas a un problema que no admite mayor demora”, culmina el comunicado
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