La información fue confirmada por el Delegado de la Dirección de Relaciones Laborales, David Diván, quien al ser consultado sobre el particular expresó que durante la audiencia celebrada ayer “entre personal del Sindicato de la Carne y representantes del Frigorífico General Pico, donde comparecieron ambas partes y también trabajadores de esa empresa, que actúan como delegados el Frigorífico General Pico informó la aplicación de la garantía horaria.

Porque el Artículo 18 del Convenio Colectivo de la Industria de la Carne prevé que en caso de falta de trabajo, se deben liquidar, como mínimo, 140 horas mensuales de trabajo a los trabajadores, y ellos sostienen que desde marzo están liquidando esa suma, estimada en alrededor de 2.800 pesos.

El Frigorífico ya había planteado ésto, pero el Sindicato lo había rechazado porque entendía que no se cumplimentaba con los recaudos legales, ni se acreditaban cuales eran los motivos que habían llevado a la empresa a llegar a ésta situación”, dijo el funcionario.

Diván sostuvo también que el Frigorífico General Pico “invocó una situación general de la industria de la carne a la cual no es ajena ésta empresa, pero no indica circunstancias propias de la empresa.

Posteriormente, y antes que se resuelva esa situación, el Frigorífico presentó una nota solicitando que se sustancie el procedimiento preventivo de crisis, pero no cumplimentan una serie de requisitos impuestos por la Ley 24.013 y los decretos que la reglamentan.

Allí debe explicitarse información a los efectos que se sustancie el procedimiento y para que la Autoridad Administrativa tenga argumentos para convocar a las partes y establecer, en conjunto, cuáles serán las medidas que van a afectar a los trabajadores, como podría ser una reducción de la carga horaria, suspensiones o hasta despidos”.

Explicó que ante la situación planteada “hemos fijado una audiencia a los efectos de ver si podíamos encausar la negociación para tratar de evitar una medida de acción directa, ya sea de parte de la empresa, suspendiendo o despidiendo gente, o de parte del sindicato con una huelga o un quite de colaboración, poniéndose en peligro la situación de más trabajadores”.

El delegado contó que en la audiencia de ayer “el Sindicato pidió que la empresa cumplimente con los recaudos legales, demostrando cuál es la crisis por la que está atravesando, con el fin que después se pueda informar a los afiliados sobre la situación y analizar las medidas a adoptar.

También reclamaron una deuda de alrededor de 20 horas que el Frigorífico mantendría con algunos de sus 180 trabajadores”.

“Se dejó constancia de todos los requerimientos y el representante de la empresa, Gastón Pellegrino, informó que en la próxima reunión de directorio generará los canales necesarios para hacerse de la documentación referida a la situación actual de la empresa.

También quedó establecido en el acta que las partes, no podrán tomar ninguna medida de acción directa sin previa comunicación a éste organismo, con cinco días antelación, siempre tratando de prevenir un conflicto mayor”, concluyó Diván.