El FrePam afirma que no se cumple con el pase a planta de contratados

El FrePam afirma que no se cumple con el pase a planta de contratados
Advirtieron que la gestión del intendente Luis Larrañaga no cumple con el ingreso progresivo de los agentes municipales contratados. Desde la oposición reclaman el listado del personal que ingresó bajo diferentes modalidades a la planta municipal.
Los concejales -mediante un proyecto de comunicación- afirman que “a la fecha aún no se ha dado cumplimiento a lo establecido en la ordenanza 4413 que indica el ingreso progresivo a planta permanente a través de la modalidad de concursos, de los agentes municipales contratados”. Afirman que de haberse continuado con el cronograma previsto luego de sancionada y reglamentada la ordenanza mencionada, ya hubieran ingresado y regularizado su situación laboral aproximadamente 70 agentes municipales.

Aseguran que “ha llegado a este bloque información sobre la incorporación de personal a través de nuevos contratos desde el inicio de la actual gestión municipal”.

El FrePam “considera necesario solicitar al Departamento Ejecutivo la nómina de empleados y funcionarios que revisten en él y en el Departamento Deliberativo, contratado bajo cualquiera de las modalidades vigentes, Ley 643, Ordenanza 579 y/o Resolución 247/93”.

El pedido de los ediales de la oposición “se enmarca en el derecho ciudadano a solicitar y recibir información de los actos de gobierno, atendiendo al carácter público de los mismos y de conformidad con los principios democráticos plasmados en lo establecido por la Ordenanza N° 3860/2009 de Libre Acceso a la Información (en el Cap.1, art. 5, inciso b) reglamentada mediante Resolución N° 334/2010”.

La iniciativa pide al Departamento Ejecutivo que envíe al Concejo Deliberante “el detalle de la totalidad de la nómina de empleados y funcionarios que revisten en los departamentos Ejecutivo y Deliberativo de la Municipalidad de Santa Rosa, por Unidad de Organización, bajo cualquiera de las modalidades de contratación vigentes, como así también, fecha de inicio de relación laboral, funciones asignadas, categorías, adicionales si los tuvieran, sueldos y cualquier remuneración mensual fija, viáticos y gastos de representación. Los datos consignados deberán tomarse al mes correspondiente a la fecha en que se remita a este Concejo el informe solicitado”.

Comentá la nota