Ayer en horas del mediodía en el despacho oval del Palacio Municipal, los representantes de los gremios que agrupan a los empleados municipales firmaron el acta acuerdo a través de la cual afirman su aceptación a la propuesta que realizó el intendente, Héctor Gutiérrez, con relación a la recomposición salarial de los trabajadores.

Para revalidar el documento fue necesaria la firma de la dirigencia de las organizaciones sindicales: por la Unión del Personal Civil de la Nación Marcelo Echeverría (secretario general), Sergio Pizzano y Rolando Cirulli (delegados); por la Asociación de Trabajadores del Estado Oscar Velázquez (secretario general) y Estela Blanco (secretaria de prensa), en representación del Sindicato de Trabajadores y Obreros Municipales Pedro Illia (secretario general), Andrea García Parra (secretaria adjunta) y Lucrecia Volpi (secretaria de Acción Social), por el Sindicato de Obras Sanitarias de la provincia de Buenos Aires Miguel Salesky (delegado titular), Sergio Alaniz (subdelegado titular), además de la firma del intendente Héctor Gutiérrez.

Documento

De acuerdo con lo expresado en el acta “luego de un intercambio de argumentos, las organizaciones sindicales consideran que, en términos porcentuales, es insuficiente dicha propuesta. Que pese a ello acatan lo resuelto mayoritariamente por los trabajadores que han decidido aceptar la propuesta elaborada por el Departamento Ejecutivo Municipal para el incremento de las remuneraciones del personal municipal para 2012, consistente en: primero otorgar un aumento sobre las remuneraciones básicas del escalafón municipal del 18 por ciento a partir de marzo. Segundo, otorgar un aumento sobre las remuneraciones básicas del escalafón municipal del 4 por ciento a ser efectivo en agosto. Tercero, convienen las partes reunirse en julio. Cuarto, las partes intervinientes acuerdan someter el presente acuerdo para su homologación por parte de la delegación del Ministerio de Trabajo Bonaerense”.

Insuficiente

Luego de la firma de cinco ejemplares del mismo tenor, los referentes de las organizaciones gremiales dialogaron con los medios de comunicación a fin de expresar la importancia del acercamiento de posiciones en una negociación que contempla la recomposición de los salarios.

El secretario general de ATE, Oscar Velázquez sostuvo: “Este acto viene a culminar una serie de debates que hemos tenido con el jefe comunal y su equipo de trabajo, y si bien como lo manifestáramos en anteriores oportunidades tenemos una visión de insuficiencia, debemos ser respetuosos de la decisión de los trabajadores que han priorizado el acuerdo por sobre cualquier instancia de conflictividad. En eso me parece que hay que reconocer una madurez en los compañeros municipales.

“De todas maneras estamos con la expectativa de que en julio, cuando nos volvamos a reunir con el intendente, más allá del acuerdo suscripto, esperamos que para esa fecha avancemos en algunos aspectos que serían saludables para mejorar la calidad de vida y laboral de los empleados, de este modo cerraríamos un año acorde en términos de retribuciones para los trabajadores.

“Estamos firmando el acta por una decisión de los empleados, cada uno de los cuales es representado por los gremios con ámbito de acción en nuestro medio, aún manteniendo una visión diferenciada a la del intendente. Además vamos a bregar para que, en el segundo semestre, se puedan aumentar algunos puntos porcentuales”, explicó el dirigente.

Interrogado sobre si la suma porcentual posibilita la llegada de los ingresos de los empleados al salario mínimo, vital y móvil, el secretario agregó que “con este porcentaje lo vamos a estar alcanzando en el segundo tramo, es decir, en agosto”.

También se reconoció que la aplicación del porcentual será remunerativo por lo que los jubilados municipales tendrán la posibilidad de percibir el beneficio. “Hay que resaltar que es muy beneficioso el pago del aumento en los haberes básicos ya que los pasivos contarán con el mismo incremento”, concluyó Velázquez.

Más cuestiones

Por su parte Miguel Salesky, delegado titular de Sosba hizo hincapié en el firme compromiso del Departamento Ejecutivo de analizar otras cuestiones pendientes en materia laboral: “Hay un compromiso de los gremios y del Ejecutivo que se viene abordando paralelamente a la recomposición salarial, y es que es la recategorización de algunos empleados, nuevos nombramiento de personal contratado que deben ser trasladados a la planta permanente, y la bonificación por antigüedad que debe llegar al tres por ciento como en las demás localidades del territorio bonaerense, mientras que en Pergamino es del 2. Hay muchos items a tratar sobre todo lo que hace a falta de personal en algunas áreas, en especial las administrativas”.

En la Provincia

En reclamo de una nueva oferta salarial, los estatales de ATE iniciaron ayer un paro de 48 horas en la administración pública bonaerense que culminará hoy con una marcha a la Casa de la Provincia de Buenos Aires, en Capital Federal.

Vale destacar que se había realizado una medida similar la semana pasada en reclamo de una suba salarial del 39 por ciento anualizada o del 30 si hay acuerdo para rediscutir salarios a mitad de año.

La nueva huelga fue anunciada el viernes luego de que los gremios estatales de la provincia rechazaran por “insuficiente” una segunda oferta salarial del gobierno de Daniel Scioli que propuso un aumento promedio del 17,5 por ciento a partir de marzo.

“En la provincia existe una dificultad notoria en el normal desenvolvimiento de las distintas áreas del Gobierno provincial, básicamente, en la educación.

“Hubo una nueva discusión pero no se ha podido llegar a un acuerdo y por eso estamos llevando adelante medidas de fuerza directas.

“Esperemos que el gobernador, Daniel Scioli, pueda tener los mecanismos a su alcance para dar una respuesta satisfactoria a los compañeros y de esta manera la gestión provincial pueda funcionar óptimamente”, informó Velázquez.