En diálogo con Cazador de Noticias, el funcionario sostuvo: “en determinado momento de nuestra gestión, advertimos la necesidad de analizar con mayor profundidad la calidad del gasto público”. “Entonces – añadió – descubrimos que el tema de las horas extras resultaba paradigmático, pues se incrementaban mes a mes y provocaban una gran incidencia en las finanzas del Municipio”.

“Por ello es que hemos tomado una política de shock, por la cual se suspende todo lo que se estaba dando y se comienza una revisión caso por caso y área por área”, completó.

Asimismo, Pérez Rojas dijo: “a partir de ahora, cada una de las horas extras que se autorice deberá estar sustentada en la necesidad de cumplimentar un servicio con impacto directo en el mejoramiento de las prestaciones públicas municipales, por lo cual ya es un hecho que no quitaremos las relacionadas con las guardias de salud, la atención a los ancianos, la realización de los controles de alcoholemia y otros asuntos esenciales”.

Consultado por la reacción del Sindicato de Trabajadores Municipales ante esta resolución, el integrante del gabinete de Pulti aseveró: “el gremio es un fiel defensor de los derechos del trabajador y uno de los más reconocidos en todos los municipios de la provincia de Buenos Aires. Sin embargo, aquí hay que entender que la hora extra no forma parte del salario sino que es un adicional, por lo cual únicamente nos plantearon que tengamos en cuenta que esta medida puede repercutir en la calidad de los servicios”.

“O sea – continuó Pérez Rojas – lo que no quieren es que porque no paguemos horas extras recarguemos las tareas en áreas en donde se necesita más gente”. Y eso es justamente lo que estamos analizando en forma conjunta con el secretario de la Oficina para la Descentralización”, remarcó.

Más adelante, en tanto, especificó: “para algunos trabajadores, las horas extras ocupan un porcentaje importante, incluso de hasta el 100 o el 150 de su salario, mientras que en otros sólo representa un 20 o un 25 por ciento del total. No obstante, consideramos que era necesario realizar este cambio en pos de la racionalización del gasto, pues actualmente estamos abonando 1.700.000 pesos en este concepto”.

Sin embargo, a colación, el funcionario reconoció: “tenemos en claro que esto puede llegar a resentir algunos servicios y lo hemos asumido. Por ello, procuramos que de aquí en más se efectuen mecanismos de control a conciencia y que el personal jerárquico de las distintas dependencias asuma la responsabilidad que le compete para realizar sus propios seguimientos y acompañar así a la gestión central”.