EL DATO

El Frente de Trabajadores Municipales también espera el llamado del Municipio para analizar una posible recomposición salarial.

A partir del anuncio nacional del aumento del salario mínimo, vital y móvil que pasó a ser de $ 2.300, comenzó a sonar con fuerza la posibilidad de replicar la medida a nivel municipal. La comisión directiva de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) realizó un pedido formal para un incremento de 300 pesos al actual piso de $ 2.000, y desde la Comuna confirmaron que estaban dispuestos a analizar el requerimiento sindical. Ambas partes coordinaron que comenzarán este miércoles a negociar una nueva posible suba de sueldos.

El estudio de un nuevo salario mínimo para los trabajos municipales tendrá lugar en el ámbito de la Mesa de Relaciones Laborales cuya reunión ya se suspendió en dos oportunidades. Luego de un diálogo informal con funcionarios municipales, la dirigencia de la Aoem acordó que el encuentro se concrete a mediados de semana.

Así lo confirmó la secretaria general de la Aoem, Graciela Flores, quien aclaró además que a posibilidad de elevar el salario mínimo de los empleados no será el único tema en agenda. También se tratará en este espacio de negociación la actualización de las asignaciones familiares, una recomposición en los haberes que alcance a la totalidad del personal, y otros dos procesos en marcha: la normalización de la Caja Municipal de Préstamos y los últimos pasos para concretar el pase a planta de una primera tanda de agentes contratados.

La dirigente gremial precisó que el miércoles, en horario a determinar, se reanudará la Mesa Laboral. Precisó que uno de los primeros puntos a tratar será el incremento del salario mínimo, a la vez que señaló que están a la espera de un anuncio de parte del Gobierno nacional que actualizaría en días más el monto de las asignaciones familiares. Otra de las medidas que exhortarán que se imiten en la esfera local.

Las expectativas de la Aoem son muchas considerando que el secretario de Gobierno, Martín Barrionuevo, dejó en claro que la Municipalidad iba a hacer los esfuerzos necesarios para cumplir con el personal y equiparar el mínimo al fijado por la Nación.

Por fuera de lo salarial, buscarán avanzar en el proceso de regularización de la Caja y el pase a planta de los contratados. Flores precisó al respecto que aún está pendiente la conformación de una junta electoral que tendrá la responsabilidad de determinar las fechas de la elección del trabajador que pasará a integrar el directorio de la Caja.