El próximo 27 de este mes se concretará la presentación de listas de candidatos para la renovación de autoridades en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Jujuy. El cronograma electoral continuará el 7 y 8 de abril con las elecciones de los consejeros académicos en tanto que el 15 de ese mismo mes será la elección del nuevo decano.
El proyecto de la Lista Universidad contempla políticas y acciones para egresados, alumnos, docentes y no docentes.
Para el sector alumnos propone una revisión de los sistemas o formas de ingreso vigentes actualmente y, "considerando que en estos momentos todas las facultades han tenido una disminución de matrícula", también ofrecen trabajar en nuevas políticas de difusión "porque debemos revisar lo que se hizo institucionalmente y buscar nuevas estrategias para la inserción de nuestras facultades", dijeron.
El plan de acción también tiene en consideración los índices de retención de los alumnos y propone estrategias para mejorar los mismos. "Estamos trabajando para constituir un equipo que articule y sea la caja de resonancia de las demandas de los alumnos para evitar el desganamiento y la deserción", indicaron.
Otros problemas que abordan son los problemas que presenta la realización de algunos trámites administrativos para los alumnos y la desarticulación que existe entre el proceso de formación del estudiante y su inserción laboral. "Hay un plan concreto para comenzar a establecer nexos de comunicación interinstitucional, no tan solo con el gobierno sino también con las empresas privadas y todos los sectores, con una visión totalmente amplia par que cuando el alumno vaya cursando sus estudios pueda tener un ámbito de pasantía y una práctica", detallaron. Para los egresados, Wayar y Saltor presentan un proyecto de gestión que incluye la creación de un centro o área de egresados donde se genera una base de datos sobre perfiles profesionales y ofertas laborales en la provincia.También ofrece una política intensiva de auxiliares de primera "porque ese es el primer peldaño que tiene el egresado para arse en la carrera docente", mencionaron.
DOCENTES Y NO DOCENTES
El plan de acción de la Lista Universidad abarca también a los docentes, con una estrategia destinada a una mayor apertura de concursos docentes en todos los claustros "tanto para aquellos que quieren comenzar la carrera docente, como aquellas cátedras que requieren más profesores". "La facultad de Humanidades necesita más docentes en los distintos estamentos para que cada uno cumpla su rol específico, sea titular de cátedra o adjunto", afirmaron.
También tiene entre sus objetivos un marcado apoyo a las políticas de investigación "que es lo que de alguna manera distingue a la universidad, ya que la universidad no es una repetición de conocimientos sino la búsqueda de nuevos, así que pensamos que se los debería canalizar a través de una secretaría específica de posgrado y de investigación, dentro de los cuales la filosofía será potenciar los posgrados y acompañar los procesos de investigación de los docentes, estudiantes y egresados que quieran incorporarse a estas convocatorias de proyectos que haga la Nación o distintas agencias internacionales", mencionaron.
Para el sector no docente la Lista Universidad ofrece impulsar la carrera "sostenemos que la profesionalización del personal no docente va a ser en beneficio de la institución, así que hay que ser viabilizadores para que la mayor cantidad del personal de nuestra facultad pueda acceder a esta carrera para los no docentes, con una formación universitaria".
Finalmente destacaron que esta lista cuenta con grandes desafíos que son parte de un proyecto de crecimiento de la facultad de Humanidades.
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