Empresarios hoteleros y sindicalistas rubricaron hoy la continuidad de los acuerdos de paz que, desde junio pasado, permitieron minimizar los despidos en el sector, en el marco de la crisis por la caída de ceniza volcánica. El nuevo pacto se extenderá hasta el 30 de marzo, aunque la “temporada” se estirará hasta mediados de abril, en coincidencia con los feriados de Semana Santa.

En la delegación de Trabajo provincial en Bariloche, referentes de la Unión de Trabajadores Hotelero Gastronómicos (UTHGRA), de la Asociación Hotelero Gastronómica (AHGB) y la Asociación de Hoteles de Turismo (AHT) firmaron el convenio que establece un escalonamiento en la suba salarial, las negociaciones sectoriales ante la presentación de preventivos de crisis para el despido de empleados, y la no realización de medidas de fuerza por parte del sindicato.

El acuerdo establece para el mes de diciembre un aumento del 19 por ciento, cuando la paritaria nacional resolvió un incremento del 25. “Es un intermedio entre lo firmado a nivel nacional y la recuperación parcial de lo que debería ser, en este marco de crisis”, argumentó el secretario Gremial de la UTHGRA, Ovidio Zúñiga, en diálogo con este medio.

Además, en diciembre se abonará el 50 por ciento del aguinaldo; y entre enero y febrero se producirán los aumentos para llegar al 25 por ciento de referencia.

En tanto, en marzo y abril de 2012 se aplicarían las nuevas subas acordadas en el ámbito nacional para lo primeros meses del año, hasta totalizar un aumento del 34 por ciento en relación a mayo de 2011.

El convenio de paz establece también condiciones salariales para los trabajadores que no serán contratados durante el verano: el “efectivo permanente” percibirá el 80 por ciento de su sueldo -incluyendo el REPRO- el día que no trabaje; mientras que al “temporario” tendrá un mínimo garantizado de 15 días de trabajo por mes, con un pago equivalente al 60 por ciento, incluyendo el REPRO. Con este esquema, el empleado menos favorecido por la situación de crisis tendría garantizado un cobro de 2300 pesos de bolsillo mensual.

Empresarios y sindicalistas retomarán las negociaciones con el gobierno nacional para lograr la duplicación del monto del REPRO, hoy establecido en mil pesos.

Paralelamente, desde la UTHGRA se explicó que “para sostener la paz social debe tenderse al retiro de los preventivo de crisis”, marco al que las empresas recurren para el despido de trabajadores, teniendo en cuenta la mínima o nula ocupación de los hoteles.

“Las Cámaras no pueden garantizar que las empresas no presenten preventivos de crisis, pero sí que todos los problemas se derivan a la mesa de negociación que queda abierta”, explicó Zúñiga.

En total, según el gremialista, habría unas diez empresas que recurrieron a ese mecanismo.

Para Zúñiga “el convenio firmado el 30 de junio fue clave para que no se produzcan despidos”. (ANB)