La secretaria general académica de la Universidad Nacional de Formosa, Ofelia Fantín, y la coordinadora del Instituto de Psicología e Innovación Educativa de la UNaF, Marcela González, explicaron el rol formador que tendrá la casa de altos estudios local en la implementación del Programa “Jóvenes Con Más y Mejor Trabajo”.

Acompañadas por el titular de la Gerencia de Empleo de Formosa, Luis Navarro, y el coordinador del mencionado programa de la GECAL, Rodrigo Metrofano, tanto Fantín como González se trasladaron a las localidades de Laguna Yema, Laguna Blanca, Clorinda, Palo Santo y El Colorado.

En esos lugares se abordaron distintas cuestiones relacionadas con la implementación de los módulos de “Jóvenes Con Más y Mejor Trabajo”, plan que involucrará a 18 Municipios locales, incentivando a través de ayudas económicas a personas desocupadas de 18 a 24 años la finalización de estudios, la capacitación para el trabajo y los emprendimientos laborales.

La secretaria Fantín aseveró que “esta sociedad del conocimiento, este mundo en constante cambio, exige al joven competencias, habilidades y destrezas cada vez más complejas. La falta de las mismas afecta sus expectativas laborales y también aspectos de tipo afectivo, simbólico y social, que se traducen en sentimientos de fracaso, frustración, exclusión e inclusive de discriminación”.

“Frente a esto, la Universidad se posiciona en generar dentro del programa ‘Jóvenes Con Más y Mejor Trabajo’ un espacio de orientación e inducción al trabajo, donde plantearemos estrategias específicas para la construcción de un proyecto de vida. Y también brindaremos las herramientas básicas para la inclusión con dignidad socio-laboral”, remarcó.

“Es un gran desafío para la Universidad –enfatizó-. Porque, por un lado, la UNaF cuenta con los recursos humanos para que los capacitadores se desempeñen como tales, a partir de las ofertas de grado y posgrado que se ofrecen en la casa de altos estudios”.

González, por su parte, puntualizó que “están previstos cuatro módulos de capacitación muy específicos, que nos envía el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde tiene que ver uno central en este programa, que es una cuestión de formación ocupacional. En un segundo momento, se brindarán herramientas de Informática Básica y de Derecho Laboral, que posicionen al joven con un conocimiento superior con respecto al que tenía. La última instancia tiene como destino la salud ocupacional”.

“Desde la UNaF trabajaremos fuertemente en la motivación de los jóvenes para que puedan construir lo que será su proyecto de vida, así que saldremos a buscarlos y a motivarlos”, acotó.

Protocolos de implementación

Vale recordar que recientemente el Municipio de Pirané y la UNaF firmaron el protocolo de implementación del programa, hecho que situó a esta Comuna como la primera del interior provincial que suscribió el instrumento.

Luego se sumó la Municipalidad de Formosa, cuyo intendente Fernando De Vido, acordó con el rector de la casa de altos estudios formoseña, Martín Romano, un programa de cooperación mutua de capacitación técnica y académica entre ambas partes, el que ya fue aprobado por el Concejo Deliberante capitalino.