Verdún sostuvo que “el proyecto de Ley establece un régimen de retiro voluntario móvil para los docentes con requisitos específicos como 15 años de aportes fehacientes al InSSSeP, 20 años de servicios con un mínimo de 15 años frete a grado o curso, 25 años de servicios con 12 como mínimo frente a grado o curso o 28 años de servicios” y recordó que “El monto del haber mensual del retiro voluntario móvil será el equivalente al 75% de las remuneraciones correspondientes a 10 años de carrera docente en cargos de mayor jerarquía o mayor remuneración, además al momento en que el docente alcanzare los requisitos mínimos podrá obtener los beneficios provisionales previstos por la Ley 4044”.

“Para socializar el Proyecto, hemos mantenido reuniones con docentes de Juan José Castelli, Las Palmas, Charata, Villa Ángela, Presidencia Roque Sáenz Peña como así también de de Resistencia, esta iniciativa tiene mucha aceptación en los docentes del sistema educativo dado que los problemas de fragmentación, familiares, de violencia, de necesidades especiales de los alumnos que inciden en los procesos de enseñanza y de aprendizaje las demandas de todos los sectores hacia la escuela son múltiples y complejas y repercuten en la salud de los docentes causales estas que determinan la necesidad de un retiro anticipado”

“Todos los Poderes del Estado han obtenido el retiro voluntario móvil, corresponde por lo tanto que se les ofrezca esta oportunidad a los docentes quienes son los que más aportan al sistema previsional provincial, espero que desde el ministerio se entienda de esta manera para poder avanzar con esta necesidad del sector”.