Como ocurre prácticamente cada día, al menos desde una semana antes del comienzo de clases, ayer hubo un nuevo episodio en el conflicto que protagonizan el Gobierno provincial y los gremios docentes, en el marco de los desacuerdos por la pauta salarial 2012. Esta vez, fue el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) el que, luego de ser excluido de las audiencias de conciliación en el Ministerio de Trabajo, convocó a asambleas para discutir cuál será el nuevo plan de lucha. Vale recordar que el gremio rechazó la oferta de un aumento del 25 por ciento en cuatro tramos, el último en noviembre, y reclama entre el 28 y el 30 por ciento al menos en dos segmentos.

El Sadop venía insistiendo en ser incluido en la mesa de negociación de la pauta salarial con la Provincia, y cuando Trabajo le notificó que estaba citado a una audiencia en el marco de la conciliación obligatoria, creyó que había sido aceptado en la disución.

Pero el miércoles de la semana pasada, el mismo día en que se celebró la reunión, le informaron al gremio que no podía participar.

El episodio cayó muy mal en el gremio, que además entendió que, en los hechos, le estaban confirmando que no está alcanzado por la conciliación.

“Manifestamos nuestra indignación por ser sacados de una reunión donde podríamos discutir nuestra propuesta. Puede que no haya quedado suficientemente claro que Sadop tiene otra mirada sobre el salario docente”, precisó la secretaria general del Sadop en Río Cuarto, Irma Ciani.

Pero más allá del malestar que generó la exclusión de esa instancia, el gremio entiende que “estando fuera de la conciliación obligatoria, queda en libertad para tomar medidas de acción directa”, tal como señaló Ciani. La dirigente expresó que el consejo directivo provincial dispuso convocar a asambleas de delegados escolares para hoy en todos los colegios privados de la provincia.

“Además, se está diseñando un plan de acción gremial que lo vamos a presentar mañana (por hoy) a los delegados, que luego va a ser dirigido al consejo directivo provincial y lo pondremos en marcha”, detalló Ciani.

La propuesta del Sadop

“Nosotros jamás vamos a entregar a los docentes”, sentenció la secretaria general del Sadop. “Vamos a ser firmes: el mandato que nos dieron es negociar por encima del 25 por ciento, es decirles a los empleadores de la educación privada y al Gobierno, que fija la pauta salarial, que no podemos esperar a que el aumento se haga en cuatro tramos, porque cuando se lo termine de cobrar, ya se habrá diluido”, agregó.

Los docentes privados pretenden que esa mejora salarial se pague por lo menos en dos tramos, uno en el primer semestre y otro en el segundo. El pedido de máxima es que se liquide todo en la primera mitad del año. El gremio reclama un incremento de entre el 28 y el 30 por ciento.

El reclamo de fondo

Una de las luchas centrales del gremio de docentes privados es ser convocado a las instancias de negociación salarial y de condiciones de trabajo.

Es que, pese a que actualmente no pueden participar, los acuerdos que los docentes de escuelas públicas celebran con el Gobierno provincial también rigen para ellos.

Por eso, el Sadop ahora insiste de nuevo en esa petición, luego de la fallida audiencia en el Ministerio de Trabajo.

“Tenemos una determinación política de la que no vamos a claudicar nunca: todo lo que se acuerde sin nuestra presencia -y sin los otros gremios: Amet, Uda y Ademe-, nosotros lo vamos a declarar insuficiente. Siempre”, manifestó al respecto Irma Ciani.

“Quieren negociar solos”

“No somos tontos, ha habido una operación de los gremios que quieren negociar solos”, aseguró Irma Ciani ante la pregunta de por qué cree que los dejaron fuera de la mesa de discusión.

En este sentido, dice que el argumento oficial es que la normativa vigente reconoce sólo un gremio docente en la provincia. “Pero también dice que, teniendo la cantidad de afiliados suficientes -y el Sadop los tiene-, tenemos derecho de estar en la negociación”, acotó Ciani.

Por otro lado, llamó la atención porque el gremio desconoce los términos de la negociación, aunque su resultado los afecta directamente. “¿Qué pasa que no podemos escuchar en qué términos se discute en esa mesa de negociación?”, agregó.

“Deben convocar a los empleadores”

-Usted sostiene que los empleadores también debieran ser convocados a la negociación, ¿por qué?-, le preguntó PUNTAL a Irma Ciani.

-Los empleadores de la educación privada están agrupados en cámaras. Hay cámaras a nivel nacional y algunas delegaciones a nivel provincial. Cuando se hacen las negociaciones por temas salariales, ellos deberían ser convocados, porque en la negociación se están determinando los sueldos de los trabajadores, que ellos cobran después vía subsidios.

En lo que hace a la determinación de los salarios de los docentes de institutos privados, hay una comisión paritaria a nivel nacional que ya está conformada por el Ministerio de Educación, por el Ministerio de Trabajo y el Sadop. Esa comisión debe entender sobre los salarios de los docentes privados.

-¿Y en qué incide la paritaria provincial?

-Las provincias fijan un piso salarial para emitir los subsidios a las instituciones privadas, que después se vuelcan a la masa salarial. En la paritaria con las instituciones privadas se debería discutir si cabe negociar cosas como la capacitación gratuita y en servicio, las condiciones de trabajo en las instituciones privadas, y no que lo tengamos que hacer con la legislación vigente para los docentes estatales. Queremos negociar otros beneficios.