Los directivos gestionarán un subsidio ante Transporte de la Nación para poder afrontar el incremento, pero estiman que sería necesario un reacomodo en la tarifa local. Esperan además fondos provinciales
El titular de la empresa, Ricardo Semprini, cuestionó el laudo al destacar que “estas soluciones siempre tienen en cuenta al transporte interurbano de la provincia, pero a nosotros no nos garantizan la fuente de financiamiento como sí lo hacen con el resto del sistema de transporte al aplicarle un incremento en las tarifas”, señaló el directivo que hoy asistirá a una reunión que la Federación de Empresas de Transporte de Pasajeros (Fetap) en donde se darán detalles del acta firmada por Aoita y los empresarios.
Es que además de no contar con fuente de financiación para el aumento salarial, la empresa local tampoco sabe si le va a corresponder o no el subsidio provincial corespondiente a los meses de julio y agosto. Según el laudo, la Subsecretaría de Transporte otorgará $800 a cada trabajador del sistema durante ese período hasta que entre en vigencia el incremento remunerativo del 12,25% en septiembre. Igual porcentaje, acumulativo, se aplicará desde diciembre. En caso de no ser incluida, la empresa deberá afrontar la próxima semana la nómina de 152 salarios de trabajadores urbanos con un adicional de 800 pesos. Necesitará entonces 121.600 pesos extras para este mes, lo mismo que deberá conseguir en 30 días.
De todos modos, los directivos locales confirmaron que en caso de no estar contemplado ese monto harán gestiones ante la Provincia para conseguirlo.
Pero una vez conocidos los detalles del laudo dictado por Trabajo, la empresa ya comenzó a imaginar que será inevitable un pedido de incremento en el precio del boleto urbano. “Nosotros vamos a hacer las gestiones ante las autoridades del gobierno nacional para conseguir los subsidios necesarios para afrontar este incremento en los haberes, pero sabemos que eso no es simple ni rápido. Por eso tal vez haga falta pensar en pedir un aumento al Ejecutivo, cosa que tampoco es simple ni rápida”, remarcó Semprini.
La sensación de los directivos de la SAT es que el laudo les transfirió todas las obligaciones salariales, pero ninguna solución financiera.
“El otro tema que seguimos analizando es el reclamo del sindicato que va a continuar su tratamiento en el Ministerio de Trabajo de la Nación”, explicó Semprini al referirse a la recomposición de los viáticos para choferes del servicio interurbano, aplicación de viáticos para los del urbano y los de taller, más la duplicación del porcentaje de antigüedad. Aoita ratificó que todos estos puntos serán elevados a la cartera laboral nacional. La Fetap destacó al mismo tiempo que cuando eso ocurra, los empresarios pedirán también la discusión de otros temas dentro del Convenio Colectivo vinculados, por ejemplo, a la jornada laboral. Allí se dará un nuevo capítulo en la prolongada discusión del financiamiento del transporte.
En ese capítulo, la SAT tiene intereses creados. Es que si el pedido de Aoita prospera y logra instaurar un viático para el servicio urbano le significará a la empresa unos 68.400 pesos por mes a razón de $15 diarios por trabajador. A eso debería sumarse el mismo beneficio que recibirían los empleados del taller.
Lo cierto es que los plazos fijados por el laudo no dejan demasiado margen de maniobra a la SAT, que en el mejor de los casos en 60 días deberá tener resuelto el financiamiento del 12,25% de incremento salarial para los 152 trabajadores del sistema urbano. Para los 40 que trabajan en líneas interurbanas entraría en las generales de la ley y contaría con el incremento tarifario como sustento.
Por todo esto, Semprini destacó que en el caso de las empresas urbanas sería más beneficioso que la discusión con el sindicato se diera localmente, incluyendo también a un representante del Departamento Ejecutivo Municipal que en definitiva es quien impulsa la recomposición tarifaria.
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