Estudian subir aportes jubilatorios a municipales

El Instituto Previsional de la ciudad busca compensar el pasivo de $800 mil para evitar un desfinanciamiento.
La administración del Instituto Municipal de Previsión Social (IMPS) inició un estudio para determinar cómo incrementar los ingresos previsionales a mediano plazo. Entre otras alternativas, se anticipó que evalúan dos opciones centrales: subir un 1 por ciento los aportes del sector activo y constituir un fondo de ahorro con una partida específica.

Hace una semana, el IMPS elevó al Concejo Deliberante su proyecto de Presupuesto 2012, en el que estima un pasivo en la caja jubilatoria de 800 mil pesos. La cuenta previsional representa el 58 por ciento de los ingresos del Instituto y el 65 por ciento de sus egresos.

Si bien el desequilibrio se compensa con ingresos de otras cuentas, el administrador general del IMPS, Daniel del Collado, anticipó que evalúan varias alternativas para evitar un desfinanciamiento a mediano plazo. “No podemos esperar que la caja se compense con las ganancias e inversiones porque sería demasiado riesgoso”, fundamentó.

Alternativas

En su exposición en el Concejo, Del Collado detalló que podrían superar el pasivo de la caja jubilatoria si aumentaran un 1 por ciento los aportes previsionales. Sin embargo, luego aclaró que esta opción es una de varias que están considerando.

Contó que esperarán los resultados de un estudio actuarial, que concluirá en octubre, para definir el mecanismo más adecuado para equilibrar la caja.

Señaló que otra alternativa es crear un fondo de ahorro con una asignación específica, como el que se anunció para el Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). “Hace un par de semanas, la gente de Provincia estaba viendo de generar un fondo a futuro y eso es algo que también pensamos nosotros”, indicó.

El último aumento en los aportes jubilatorios municipales fue del 2 por ciento y se aplicó gradualmente entre enero de 2008 y diciembre de 2011. Actualmente, la comuna cuenta con 2.700 empleados que pagan un 11 por ciento de sus haberes para aportes previsionales, a lo que se suma otro 11 por ciento de contribuciones patronales.

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