La oferta que les hicieron desde el Gobierno difiere un poco de las tres anteriores realizadas en el marco de la negociación paritaria que fracasó. Contempla el mismo piso salarial de 2.800 pesos y el mismo porcentaje de aumento al básico, es decir el 25%, pero adiciona una suma fija no remunerativa ni bonificable de 200 pesos por cargo, hasta dos cargos y otros 50 pesos en el código A56, conocido como estado docente, que pasa a ser de 300 pesos para cada maestra.

Dicha propuesta, realizada en el marco de la conciliación obligatoria, tiene el efecto de “ultimátum” a los gremios que ya no tienen tiempo material de negociación, puesto que ayer finalizó el plazo normal en el Centro de Cómputos para liquidar los sueldos con la nueva escala, que deben ser pagados, según el calendario confeccionado por el Ministerio de Hacienda a principios de año, el 29 de marzo venidero.

En el gremio mayoritario de UDAP, el Plenario de Delegados se reunió para recibir una explicación de la última propuesta oficial de aumento salarial y para analizar los pasos legales y políticos que pueden seguirse, en un marco diferente al de otros años, después del discurso de la Presidenta, donde “bajó línea” en el sentido de que los gobiernos provinciales podrían adoptar todo tipo de medidas legales y judiciales para garantizar el servicio educativo.

En el análisis preponderó la postura de “ser cautos en función del contexto político actual”, y se avanzó en el criterio de que “las medidas que se adopten, deberán contemplar los riesgos y la necesaria preservación de la institución, de los intereses de los docentes y de los dirigentes que están al frente del conflicto”, según resumió uno de los delegados.

En la UDA y en AMET en tanto, la actividad dirigencial se orientó en explicar acabadamente la propuesta salarial del Gobierno, donde más que los cargos interesan otros números, debido a la condición de profesores de los afiliados que contienen esas instituciones.

Por eso la información suministrada fue que la propuesta sube el Valor Indice de 3,1023 a 3,8778, lo que implica pasar el básico del Cargo Testigo de Maestro de Grado de 1.250,22 pesos a 1.562.75 pesos.

Además se informó que el básico de la hora cátedra de Nivel Medio pasa de 83,34 pesos a 104,18 pesos, y el de Nivel Superior de 104,18 pesos a 130,23 pesos, más una suma fija remunerativa no bonificable de 200 pesos por cargo y hasta 2 cargos.

Se aclaró que esta suma fija en el Nivel Medio será de 11,11 pesos por hora cátedra y hasta 36 horas cátedras, y para Nivel Superior será de 31,33 por hora y hasta 30 horas cátedras, con la limitación de que esta nueva suma fija ofrecida, en ningún caso podrá superar los 400 pesos y que se dispuso un incremento de 50 pesos, en el código A56, con el objeto que el mismo ascienda de 250 a 300 pesos por persona.