Publicado el 04/05/2012 - Una de las más importantes es que se encuentra bajo estudio la posibilidad de un nuevo reconocimiento laboral hacia aquellos beneficiarios que están pronto a cumplir más de seis años. “Es un requisito (la antigüedad) indispensable para el análisis de cada situación y de esta manera mejorar la calidad de vida de estas personas, quienes día a día se entregan con sacrificio a la gestión municipal”, manifestó el jefe comunal.

Mencionó que actualmente son 1.900 los beneficiarios del plan que se desempeñan en distintas áreas operativas y rescató que luego de un examen exhaustivo, se incorporaron bajo la modalidad de contrato de locación de servicios a 323 beneficiarios que contaban con más de seis años al 31 de octubre del año pasado. “Esta decisión fue tomada gracias al manejo mesurado de los fondos con los que cuenta esta municipalidad”, resaltó.

En el aspecto educativo, reveló que se trabaja en el diseño de un nuevo Estatuto del Docente Municipal y que habrá un importante equipamiento de los jardines de infantes, que contarán con un gabinete de computación.

En tanto, en el ámbito de la Dirección de la Juventud, dijo que se buscará colaborar con estudiantes secundarios y universitarios mediante vales para fotocopias y en un futuro cercano se buscará conseguir becas para incentivar la conclusión de los estudios.

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