En los últimos meses un nuevo sindicato comenzó a trabajar fuertemente para recuperar los derechos perdidos de una porción de trabajadores de Pergamino y de algunas ciudades aledañas. El Sindicato Unido de Trabajadores Custodios Argentinos, ha hecho pie para que varios trabajadores de la seguridad privada puedan desempeñarse en mejores condiciones.

Derechos

Según lo informado por referentes del gremio, “el trabajador de la seguridad es preso de la impunidad de empresarios que no sólo violan las más elementales leyes laborales nacionales, concebidas en nuestra Constitución Nacional, sino que también deben soportar que ni siquiera cumplan con el Convenio Colectivo de Trabajo elaborado a espaldas de los trabajadores con la complicidad de la Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina, que es la representación gremial de la Cámara de Empresarios.

“Debido a la traición de ese gremio, supuestamente encargado de defender los derechos de los trabajadores, hemos tenido que soportar durante años maltratos laborales, injusticias salariales, vulneración de derechos y pisoteo de nuestra dignidad.

“No tenemos que trabajar más 16 horas sin cobrar extras o estar 12 horas sin poder ir al baño ni tomar agua, ni tener que soportar trabajar sábados y domingos sin cobrar las horas como corresponden. Las leyes nacionales marcan claramente la jornada de 8 horas.

“Vamos hacia ese objetivo: ocho horas diarias de trabajo con salarios dignos.

“El general Perón decía: ‘8 horas para trabajar, 8 para descansar y el resto para hacer lo que queramos’”.

Referentes

Para ahondar en detalles sobre la conformación de esta nueva organización, LA OPINION mantuvo contacto con Marcelo Lezcano y Pedro Truiol, referentes del sindicato y principales impulsores de la formación del gremio en la zona norte de la provincia de Buenos Aires, abarcando Pergamino, Rojas, Salto, Junín y Colón.

“Este sindicato viene trabajando desde hace algunos años pero no contaba con la inscripción gremial. Hace dos meses se consiguió ese documento y estamos oficialmente reconocidos como gremio que agrupa a los trabajadores de seguridad privada.

“Un grupo de trabajadores de este sector estamos en vías de conformar la sede del gremio en algunas localidades que son parte de la zona norte del territorio bonaerense. En cada una de las ciudades en las que estamos desarrollando nuestra labor estamos informando a los empleados de diversas empresas de seguridad sobre la existencia de esta organización sindical y tratando de afiliar a los mismos.

“Si bien tenemos una muy buena respuesta de parte de los trabajadores existen ciertas complicaciones. En este sentido vale destacar que desde hace muchos años se encuentran en vigencia un sindicato que agrupa a los trabajadores de seguridad pero esta organización no los representa, los tiene abandonados. Esto llevó a que cada empresa de seguridad tenga actitudes arbitrarias y castigadoras para con sus empleados, por ejemplo, los hacen trabajar doce o más horas sin abonarles los pagos extras y no les ofrecen días francos, entre otros puntos incumplidos de las leyes laborales.

“Nuestra labor está orientada a demostrarles a los empleados de las empresas que somos un sindicato serio que queremos que respeten a los trabajadores. Pero al no tener representación sindical fehaciente los empleados han perdido la confianza, la gente está desamparada y ha naturalizado las situaciones injustas que se dan en su ámbito laboral.

“Nuestro primer objetivo es informarles que estamos para defenderlos y en segundo lugar queremos que los afiliados cobren un sueldo digno y las horas extras en caso de tener la posibilidad de desarrollar su labor por más de ocho horas.

“Las empresas de seguridad tienen un criterio bastante cerrado, por eso nuestro trabajo es bastante arduo. En este sentido estamos haciendo hincapié en que las empresas, que contratan a las firmas de seguridad para obtener un servicio de estas características sean solidariamente responsables, es decir, que tengan en cuenta si la firma que ofrece seguridad tiene en buen estado a sus empleados”, explicó Lezcano, representante de Colón.

Incumplimientos

Sutca es una organización gremial que agrupa a los trabajadores que son contratados por empresas de seguridad privada con excepción de aquellos llamados comúnmente “patovicas”.

Además de la recomposición salarial, el principal reclamo de las entidades sindicales, los representantes del gremio bregan por otros items incumplidos como el abono de las horas extras, las horas trabajadas durante la nocturnidad y las medidas de seguridad del personal. “Las empresas de seguridad no se preocupan por las condiciones en que se desempeñan sus contratados. No saben si tienen ganas de ir al baño o si tienen sed y como los trabajadores naturalizan esta situación no reclaman.

“El personal es de riesgo aunque no posea armas de fuego, es un vigilante que debe limitar su labor a la prevención, por eso debe asesorarse a través de cursos y capacitaciones que son dictadas por el propio sindicato. Existe un abandono muy grande del personal de vigilancia que no es respetado.

“Ante estas falencias nuestra intención es que el trabajador contratado por firmas dedicadas al ofrecimiento de seguridad sea respetado, que se les brinden las condiciones mínimas de bienestar para que puedan realizar su labor fehacientemente”, manifestaron.

Participación

En nuestra ciudad, al igual que en Junín, se estima que hay cerca de 400 trabajadores que se desempeñan en el servicio de vigilancia, mientras que en las otras localidades que conforman la región hay cerca de 50.

Sutca se encuentra afiliado a la Confederación General del Trabajo (CGT) pero en nuestra zona será dirigido por los trabajadores. “Queremos que los empleados sepan que existe un sindicato nuevo en el que tienen la posibilidad de participar. La convocatoria está abierta para todos los trabajadores porque para lograr el respeto necesitamos que ellos quieran ser respetados. El personal de seguridad está involucrado y por eso debe participar y reclamar, hacer valer su labor y contrastarla con sus necesidades”, agregaron los entrevistados.

Para más información los interesados deben comunicarse a los siguientes números telefónicos: 02473-15456760 (Marcelo Lezcano); 02477-15513274 (Pedro Truiol).