Las modificaciones alcanzarán en el caso de la asignación familiar a todo el personal dependiente de la administración pública provincial, pero también se incluyeron mejoras para sectores específicos de la salud, educación y vialidad.

De esa manera, se dispuso que en ningún caso los agentes del Sector Público Provincial, pertenecientes a las plantas permanente, temporaria o transitoria, que presten sus funciones en la Comarca del Río Senguer-Golfo San Jorge, no percibirán una remuneración inferior a $3.150, por persona, netos de aportes personales de Ley, y los que presten sus funciones en el resto del territorio provincial, no percibirán una remuneración inferior a $2.850 por persona.

Por otra parte, se estableció que el nivel “Director” categoría 18, de la Ley 1 N° 74 asciende a $4.388,42 sin incidencia en el cálculo de otros conceptos adicionales.

AUMENTO ASIGNACIONES

El proyecto aprobado establece nuevos montos en asignaciones familiares para el personal provincial, y lleva a $375 el valor de Adicional Remunerativo No Bonificable en carácter de “Presentismo”. A la vez, se fijó un adicional no remunerativo y no bonificable de $1.000 en concepto de zona para todos los agentes de la Administración Pública Central, Organismos Descentralizados y Autárquicos que desempeñen funciones en las Comarcas del Río Senguer-Golfo San Jorge, y de $500 para el resto de las comarcas de la provincia.

Además de la administración central, salud, educación y vialidad, fue incorporado en estos aumentos el personal del Ministerio de Familia, el encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo del Centro de Actividades de Montaña La Hoya, de La Trochita, del Módulo del Servicio Provincial del Manejo del Fuego. También el personal de Canal 7, de la Contaduría General de la Provincia, los inspectores de Recursos Naturales Renovables en Ecosistemas Acuáticos de Aguas Continentales, y personal de Obras Públicas.

PARA POLICIAS

En la sesión del viernes también se aprobó el proyecto de mejoras salariales para el personal policial, con las sumas al básico y en los adicionales similares al resto de los empleados y el plus por responsabilidad funcional para los cargos jerárquicos en la jefatura y en las unidades regionales y comisarías de las cinco principales ciudades, así como el plus de $800 para el personal de calle de esas ciudades.