Espera en el conflicto laboral de la Municipalidad

Tras las denuncias sobre maltrato en la Secretaría de Comercio y Participación Ciudadana, habrá una audiencia de conciliación.
El conflicto planteado por denuncias de maltrato en la Secretaría de Comercio y Participación Ciudadana de la Municipalidad de Salta quedó en un compás de espera hasta el jueves, cuando habrá una audiencia en el Ministerio de Trabajo. Referentes gremiales hablan de violencia laboral pero la responsable del área señala que sólo se está intentando “dinamizar la gestión”.

La titular del organismo, Cristina Fiore, había decidido la semana pasada alejar de sus cargos al coordinador general, José Luis Castillo, el director de espacios públicos, Hugo Resina y el encargado de Bromatología, René Tolaba.

La medida generó malestar y ayer a la mañana se realizó una asamblea. Fiore accedió a dejar en suspenso la separación de los tres directores tras una reunión con miembros de Sindicato del Personal Jerárquico Municipal y Ademus (Agremiación de Empleados Municipales) hasta el jueves.

Según aseguró el secretario general del Sindicato del Personal Jerárquico, Carlos Armengot, los tres funcionarios habían sido removidos “tras denunciar el maltrato a los trabajadores” por parte de la subsecretaria de Inspecciones, Andrea Manzur, y una de las responsables del sector de Habilitaciones, Paula Vides.

“En lugar de castigar al que es acusado de violencia, Cristina Fiore separó a los que tuvieron la valentía de exponer esta situación. Incluso cambió cerraduras de algunas oficinas para que los directores no pudieran trabajar”, sostuvo Carlos Armengot.

Fiore señaló, en cambio, que “no hubo denuncias formales por maltrato” en el área que conduce. “Asumí la decisión de hacer modificaciones para darle otra impronta a la Secretaría y los cambios siempre generan reacciones”, dijo la funcionaria.

También informó que las directivas cuestionadas por los referentes sindicales, Andrea Manzur y Paula Vides, dejaron de pertenecer a la Secretaría en estos días “como parte del proceso de cambios”.

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