En promedio, el incremento salarial durante el 2011 en Río Cuarto superó el 30 por ciento, según evaluaron desde la delegación local de la Confederación General de Trabajo.

Aunque los convenios en los sectores privados refieren a subas de entre el 25 y el 32 por ciento, se suman otros ítems por beneficios particulares que elevan el número final.

Eduardo Tello, secretario general de la CGT en la ciudad, sostuvo en diálogo con PUNTAL que la mejora en los ingresos laborales produjo una recuperación del consumo.

“Hubo cláusulas que hasta duplicaron los montos de los acuerdos. Esto refiere a adicionales no remunerativos, vacaciones, vestimenta, refrigerios y otros aportes puntuales”, explicó.

El dirigente sindical destacó que los indicadores finales permitieron contrarrestar los efectos de la inflación y negó que se produzca una espiral en los aumentos de precios.

“Las variaciones son propias de un momento de expansión económica que está viviendo el país, pero no hay un proceso que desborde la capacidad de los salarios. La recuperación real se observa en el mayor consumo. Estamos convencidos de que los trabajadores hoy tienen más poder adquisitivo”, sentenció.

Tello opinó que la recuperación de haberes se produjo en forma igualitaria entre los ámbitos públicos y privados, aunque reconoció que algunas áreas del contexto económico tuvieron una mejora acelerada.

“Hemos advertido una reducción de los conflictos laborales y se están respetando los acuerdos laborales, generalmente anuales. Para alcanzar este clima ha sido fundamental la negociación colectiva que aparece como una herramienta idónea y equitativa”, valorizó.

El titular de la CGT sostuvo que la negociación “cara a cara” entre trabajadores y empresarios permite que no haya planteos “excesivos ni mezquinos”.

“La patronal tiene la seguridad de que no le van a pedir más de lo que pueden porque nadie atenta contra su propia fuente de trabajo. Por otra parte, el empleado conoce que el empresario deber&aacProxy-Connection: keep-alive Cache-Control: max-age=0 e; contemplar su situación en forma directa”, argumentó.

Para Tello, la intervención del Gobierno nacional a través del Ministerio de Trabajo “promovió un arbitraje social que evitó conflictos de largo plazo”.

“Un ejemplo claro de la convivencia y la mejora de relaciones entre los diferentes sectores es que Hugo Moyano -secretario general de la CGT nacional- fue orador en el acto de la UIA por el Día de la Industria”, señaló.

Anticipó como los principales debates del 2012 una mayor distribución del ingreso, la participación de los trabajadores en las ganancias de las grandes empresas, la ley de entidades financieras y un nuevo régimen tributario.

Bono navideño

El titular de la CGT resaltó que no existe un reclamo generalizado de aporte de fin de año como ocurrió en años anteriores, cuando el impacto inflacionario se ubicó por sobre el crecimiento salarial.

“En términos generales no está apareciendo como una necesidad. Hay sindicatos que hace apenas 30 días cerraron la pauta de haberes para el 2011 y la mayoría ha logrado acuerdos por un año”, indicó.

Tello destacó que los aportes extraordinarios “podrían surgir entre los trabajadores que acordaron con sus empresas en los primeros meses y quieran reclamar un adelanto de haberes”.

“El bono navideño va a depender de cómo se realizó la negociación salarial en cada sector pero no advertimos un conflicto generalizado por este ítem”, puntualizó.

Municipales

Tello ratificó el respaldo de la CGT local al reclamo salarial de los trabajadores de Obras Sanitarias en Emos y rechazó que puedan ser declaradas ilegales las medidas de fuerza aplicadas antes de la tregua con el Ejecutivo.

Este lunes, se abrirá la mesa de negociación salarial de la que participarán también el Sindicato de Trabajadores Municipales y funcionarios municipales.

Además del pedido de incremento de $ 600, desde Emos exigen el descongelamiento de la antigüedad y la recuperación en la asignación familiar. “Hemos expresado nuestro apoyo a los compañeros, quienes son los que más conocen sobre la situación de la empresa. Además, planteamos nuestro encendido repudio a utilizar este conflicto como herramienta para una eventual privatización, como sucedió con Gamsur”, sentenció.

En la Provincia

A través de una nota enviada al ministro de Educación Walter Grahovac, la Uepc también adelantó un reclamo salarial antes de la finalización del año.

En el escrito firmado por el secretario General Juan Monserrat, solicitaron que se convoque “en forma inmediata a la Comisión de Política Salarial Docente, a los fines de retomar el punto 4 del acta acuerdo celebrado el 28 de febrero del corriente”.

El sindicato hizo alusión al acuerdo para “mantener la continuidad de la comisión de política laboral y salarial docente a los efectos de hacer un seguimiento de los ingresos impositivos totales y de las pautas de inflación”. Además, pidió que se aborden “cuestiones escalafonarias, de adicionales del salario docente, laborales y pedagógicas pendientes”.