EL EQUIPO DE SALUD DEL SAN BERNARDO ELIGIÓ A SARMIENTO VILLA PARA GERENTE

En la primera votación del equipo de salud del Hospital San Bernardo terminó en primer lugar, para ocupar la gerencia, el médico Hugo Sarmiento Villa. El galeno se impuso con 349 votos por sobre el actual gerente de Atención a las Personas, Marcelo Gutiérrez, quien sacó 318 votos, y Serafín Pedano, quien obtuvo 230 votos.
Los tres candidatos nombrados son quienes conformarán la terna a elevar al gobernador Juan Manuel Urtubey, quien debe decidir finalmente cuál de los tres será el gerente del Hospital. Hasta ahora, la gerencia se encontraba a cargo de Jaime Castellani, quien se encuentra dirigiendo su último período.

Esta es la primera vez que todo el equipo de Salud (por modificación de la Ley de Hospitales de Autogestión), vota a los candidatos de la terna, un derecho que antes sólo ejercían los agentes contemplados en el agrupamiento profesional.

Según recordaron miembros de la Junta Electoral, cuando se trató del San Bernardo, siempre se eligió al primer candidato de la terna. No obstante, hace cuatro años en el Hospital Oñativia la decisión de Urtubey se volcó hacia el tercero de la terna elegida, y no el primero.

El mandato de los gerentes dura por cuatro años, y las elecciones siempre se realizan en concordancia con la asunción del gobernador electo.

En los comicios también se eligió a los integrantes del Consejo de Administración. Como representantes de los profesionales quedaron Raquel López como titular y Sergio Bereta como suplente. En el estamento de los no profesionales, en tanto, quedaron al frente Raúl Cejas y Hugo Mercado.

También se dispuso la elección del Consejo Técnico Asesor para el cual se eligió como referente de los profesionales a Noemí López y Miriam Aramayo (titular y suplente, respectivamente), Cintia Suárez y Verónica Torres en Enfermería, Héctor Canchari y José Ovando como voceros de los administrativos, Luisa Ibáñez y Lili Santillán en representación de los técnicos, y Gustavo Castronuevo y Matías Gómez como referentes de los trabajadores de Mantenimiento.

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