Con un acuerdo en el cual se recomponen valores que en julio de 2012 llegarán en algunos casos, hasta el 375% respecto del monto a otorgar hasta este mes a quienes están excluidos del agrupamiento profesional de la Salud, se firmó el viernes un acuerdo entre los gremios y el gobierno provincial.
El monto que se ofrecía como final en noviembre era de 272 pesos y con el nuevo acuerdo (según una grilla a la que Nuevo Diario tuvo acceso), pasará a ser de 603 en julio de 2012, monto que será escalonado por cuotas en enero, febrero, mayo y julio del año que viene.
El que más ganará será el agente ubicado en el agrupamiento E3 con 44 horas semanales que si bien con los haberes de este mes cobrará 396 pesos en concepto de `equiparación`, pasará a percibir 1881 pesos en julio de 2012, implicando este monto un 375% de incremento respecto del monto que se otorgó este año.
El reclamo por la equiparación tiene que ver con la equidad reclamada por los agentes tras haberse abierto una brecha salarial por una equiparación en la que solo se incluyó a los agentes del agrupamiento profesional, y que en algunos casos llegaba a ser del 161% de incremento respecto de lo que percibían con anterioridad. La referencia de esta equiparación tenía su base en los pagos que se otorgaban a los profesionales del Hospital Materno Infantil, y cuyos niveles salariales dejaban por debajo al resto de sus pares.
Esta brecha salarial ya existía puertas adentro del Materno Infantil cuando este era administrado por entidades extranjeras privadas. Y si bien había sido señalada, se recordó que nunca fue reclamada a las autoridades de esas empresas. Pero tomó notoriedad una vez que el Hospital pasó al ámbito estatal, y se tuvo que reconocer la premisa expuesta por los gremios de "a igual trabajo, igual remuneración".
Los condicionamientos
No obstante esta situación, se indicó que en la reunión se estableció el condicionamiento de que los gremios no realizan medidas hasta octubre de 2012 (cuando se prevé convocar a una nueva mesa de negociación salarial), y acordar con el 22% ofrecido a todos los estamentos de la administración gubernamental.
El contrapunto del acuerdo por parte de los gremios, según se dijo, fue la necesidad de que se devuelvan los descuentos por los días de paro y se deje de lado la posibilidad de sumariar a los trabajadores que participaron de las medidas de fuerza convocadas en torno a este reclamo. Según se pudo conocer, el ministro de Salud, Gabriel Chagra Dib, dio "su palabra" de que no iba a haber represalias, y que los descuentos se iban a devolver.
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