El programa, planteado como la columna vertebral para la conducción de la empresa, abarca por un lado la gestión para la calidad y mejora continua, que involucra una reforma orgánica-funcional, recursos humanos y comunicación.

El otro gran capítulo son las obras para desarrollo y mejoramiento de la infraestructura eléctrica, que abarca trabajos en las áreas de transporte y de distribución, mantenimiento de infraestructura, financiamiento de obras y energías alternativas.

A nivel global, el plan pretende que todos los procesos estén atravesados por acciones de eficiencia, eficacia, compromiso, calidad e innovación, entre otros ejes. Incluso, apunta a definir indicadores de desempeño, optimizar recursos, trabajar para la satisfacción de los clientes y obtener el compromiso de los empleados.

Al respecto, el secretario de Prensa del Sindicato de Luz y Fuerza Córdoba, Dante Maldonado, quien a su vez se desempeña como jefe del Centro de Control, señaló que el plan “apunta a la calidad total del servicio”.

“Esto se ha anunciado muchas veces. Hay que aplicarlo y sería bueno crear una comisión de mejoras, además de lograr el concurso de las tres regionales gremiales”, agregó.

Por su parte, Carlos Parodi, de la Federación de Cooperativas Eléctricas (Fecescor), calificó de “positiva” a la presentación. “Nos ha dejado una buena impresión y pedimos aceitar los canales de comunicación de las notificaciones de Cammesa y de la Secretaría de Energía”, detalló.