“Inventamos una legislación para que se pague por puntos, que se llamaría bonificación por “horario atípico”. Considera a los enfermeros de todos los hospitales, que son cerca de 700. A los dirigentes gremiales que hemos consultado les resultó altamente atractivo”, aseguró un dirigente gremial.

En dinero para cada trabajador, la bonificación significaría entre $ 700 y $ 1.000. “Según la cantidad de turnos y la antigüedad, hay porcentajes distintos”, explicó.

La intención de UPCN es definir la bonificación por horario atípico con el gremio que nuclea a los enfermeros y presentarla ante el Ejecutivo Provincial. “A los diputados les estamos diciendo que esperen, primero vamos a negociar con el Ejecutivo”, confió la fuente consultada.

Cabe recordar que en la Legislatura hay un dictamen unánime para implementar el régimen del full time con el 200% de aumento, tanto para enfermeros como para auxiliares.

El Gobierno frenó su aprobación en el recinto. Propuso, en cambio, un adicional de 1.000 pesos por enfermero, que no los conformó porque sólo lo iban a cobrar unos 300 profesionales de los más de 700 que hay en la provincia.

A partir de ahí, las conversaciones se estancaron. La ley que se había acordado en la Legislatura había sido evaluada como “histórica” por los gremios.