“Es necesario que ATE esté en Saladillo por muchas cosas que hoy el trabajador necesita, sea a nivel de educación, municipal, y a nivel total ministerio” señaló la referente de Ate Mabel Zanirato.

Recordaron que hace un tiempo estuvieron haciendo las presentaciones correspondientes ante el Municipio de Saladillo pidiendo los Códigos de Descuento pero que lamentablemente esta situación se fue dilatando hasta llegar al grado que tuvieron que ingresar una nota al municipio de “Pronto despacho” para que respondieran y para poder accionar en términos administrativos y eventualmente ante la justicia. Así refirieron que días pasados recibieron una carta documento del Municipio de Saladillo donde se le niega al sindicato Ate la posibilidad de tener afiliados en el ámbito de la Municipalidad de Saladillo.

“Es llamativo porque aquí en la Municipalidad también tiene ámbito de actuación el sindicato de UPCN y tiene su respectivo código de descuento por lo cual es una clara muestra de discriminación hacia nuestra organización y entendemos que tiene sus raíces en función de que Ate no es un gremio que negocia o que tranza a espalda de los trabajadores” dijo Alberto Gonzáles.

Señalaron que los empleados municipales están siendo permanentemente disciplinados en función de la discrecionalidad con que se manejan las horas extras, ya que tienen un salario básico muy bajo e incrementan sus haberes en función del pago en negro de las horas extras y “lamentablemente disciplinan a los trabajadores en función de que si hacen algo que a ellos no les gusta, los mismos se ven castigados mediante el no pago de esas extras”. También cuestionan las condiciones de trabajo y señalan que cuando ellos entran en un municipio no es para generar conflictos sino para representar a sus afiliados y trabajar tratando de resolver los problemas que plantean los trabajadores.

Según el doctor Pablo Perel ATE tendría que tener por lo menos un diez por ciento más de afiliados que el Sindicato de Trabajadores Municipales de Saladillo para que el Municipio los pueda reconocer a lo cual los sindicalistas de ATE responden que ese es un planteo que hace la ley 23551 que ha sido cuestionada por la cuestión del unicato pero hay que desmitificarlo en función de cuál es la realidad en el marco de la provincia de Buenos Aires, cual es la realidad en el marco nacional donde gremios como ATE, UPCN o SOEME actúan en ámbitos donde la ley del empleado público prevalece la pluralidad sindical.

A su vez subrayaron que en algunos municipios son mayoría y hay municipalidades donde son claramente minoría “y nos encontramos con intendentes que creen que son patrones de estancia que pueden decidir a qué organización sindical se tienen que asociar los trabajadores como es el caso del intendente Gorosito y de su Secretario de Gobierno que en una clara actitud discriminatoria no nos da los Códigos de Descuento a nuestra asociación y si se lo dieron oportunamente a UPCN”, resaltó el gremialista de ATE.

Reconocieron que su gremio tiene la personalidad gremial N° 2 que da cuenta del año 1925 y aclararon que existen resoluciones del Ministerio de Trabajo de la Nación donde se garantiza la libertad de la democracia sindical en el ámbito del empleado público y existen antecedentes como fallos de la Suprema Corte de Justicia y a pesar de existir los antecedentes el intendente de nuestra comunidad no les otorga esos Códigos.

“En un principio nosotros vamos a agotar las vías administrativas, y terminada esa instancia vamos a ir a la justicia con un recurso de amparo o medida cautelar, y seguramente después del 4 de agosto vamos a estar realizando algún tipo de medida de acción en la Municipalidad de Saladillo. Nosotros no nos vamos a quedar de brazos cruzados ante esta clara agresión que estamos sufriendo por el señor Intendente de la municipalidad de Saladillo”, refirió muy indignado Gonzáles.

Según el gremialista ATE cuenta con la posibilidad de afiliar a unos cincuenta empleados cuando se destrabe esta situación y discutirán a su debido tiempo todo lo que sea inherente a los trabajadores.