Ayer se realizó en Mendoza la primera jornada correspondiente a las paritarias vitivinícolas de este año, con el objetivo de definir los salarios de los obreros de viña y bodega a partir de marzo de este año.

En esta ocasión, los representantes de la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA), propusieron una base de aumento del 38% con respecto al salario actual, cifra que los empresarios del sector prometieron discutir en el seno de cada institución. El resultado final fue el paso a un cuarto intermedio para el jueves de la semana que viene.

Horacio Ripalta, gerente de la Cámara de Bodegueros de San Juan, quien asistió a la reunión celebrada ayer, dijo a Diario El Zonda: “no se cuánto sería lo adecuado. Eso se va a analizar porque tenemos que ir con mandato de las bodegas. Hay que tener en cuenta que el mercado de uva se está pagando al mismo precio que el año pasado. Por eso hay sentimientos encontrados. Vamos a ver qué es lo que se puede hacer para evitar un conflicto y que el poder adquisitivo sea acorde a las necesidades”.

Sin embargo, Ripalta reconoció que el encuentro mucho más distendido que los del año pasado. Es que los recuerdos de tener que entrar al Ministerio de Trabajo en Mendoza con escolta policial en el 2012 no pudieron dejar de aflorar, por la violencia generada en todo el sector el año pasado.

Vale recordar que las paritarias de 2012 comenzaron con un planteo inicial por parte de los sindicalistas de un 60%, que al fin de las jornadas se cerró en un 25%, de forma escalonada más algunos incrementos no remunerativos.

Actualmente, el sueldo básico de un operario de bodega es de 3.269 pesos, en tanto que un operario de viña gana como mínimo 3.120 pesos. En ambos casos el convenio determina que estos salarios corresponden al período de trabajo comprendido entre el 1 de enero y el 28 de febrero de 2013.

Asimismo, dentro del acuerdo paritario se actualizará además el valor de la gamela que el año pasado se había aumentado el 25%. Hoy, se paga cada tacho cosechado a $ 2,94 de salario bruto, lo que significa $ 2,44 de salario neto.