El segundo encuentro arrojó resultados alentadores para ambos sectores, ya que a la propuesta inicial de ATE el municipio realizó dos contrapropuestas y, al menos una de ellas, no estaría demasiado alejada de sus pretensiones. Según informó Jorge Rivas, gremialista de ATE, el planteo general fue alcanzar un promedio anual que ronde el 30%.

En marzo ya se había aprobado un incremento de $90 al básico para todas las categorías más una suba de un 5% "que en general representó un 10%, por lo cual estamos pidiendo un 20% más", indicó Rivas.

En el primer encuentro, los funcionarios municipales esbozaron una propuesta que contemplaba una suba de entre un 12 y un 15%, según se indicó, pero ayer en la mesa de discusión abierta en la secretaría de Trabajo, la estiraron hasta cerca de un 18%.

Los trabajadores levantaron la oferta, analizaron la modalidad de implementación y la someterán al análisis de los trabajadores en la asamblea que tienen previsto llevar adelante hoy por la mañana en el Parque Industrial. En ese escenario se evaluará la última propuesta comunal y, si hay consenso, se daría el "sí" en el próximo encuentro paritario pautado para mañana.