Jueves 29 de Diciembre de 2011

Los concejales definen hoy cuestiones de peso para el presupuesto municipal que viene.

Los concejales se reunieron ayer por la tarde con el contador general de la comuna, Ernesto Panizzo, para el primer acercamiento del proyecto que estipula un aumento salarial para el personal político del municipio cuyo análisis continuará durante esta mañana, en las horas previas a la sesión.

En tal contexto, se desconocía aun al cierre de la edición si la adecuación tendría anclaje directo con el escalafón del personal municipal, concretamente con la categoría 24 –la más alta– multiplicando esta, o se basaría en el establecimiento de una cifra determinada para el salario del intendente, base sobre la que después se establecen los porcentuales que representa las retribuciones del viceintendete, los secretarios, los concejales y el resto del personal político.

Aunque no se pudo confirmar ayer cuál sería la operatoria a aplicar, los ediles consultados indicaron extraoficialmente que la última opción sería la más viable. Vale recordar en este punto que el salario bruto del intendente ronda hoy los $17.000 y que el del viceintendente representa el 80% de dicha cifra.

Por otra parte, el salario básico de un agente de categoría 24 equivale a $5.000, a los que hay que sumarles el 50% correspondiente a la zona, otro porcentaje por incompatibilidad (dedicación exclusiva), antigüedad, horas extras y otros beneficios. De ellos resulta que la ciudad tiene hoy cerca de 101 empleados municipales que perciben una retribución mayor a la del viceintendente, y el salario de otros 30 supera al que percibe el intendente.

Si se tiene en cuenta que la planta municipal fue establecida en el presupuesto 2012 en 1.300 agentes, se obtiene que cerca del 8% de los empleados municipales recibe un salario mayor que el del viceintendente y el 2,3 % del personal supera al del intendente.

MENOS GASTO, INCLUSO CON EL AUMENTO

Néstor Di Pierro ya había hablado de las asimetrías del salario de la función pública y la actividad privada en Comodoro en épocas de campaña, ejemplificando con ello lo dificultoso que resulta convocar a jóvenes profesionales a sumarse a un gabinete cuando los sueldos del petróleo multiplican varias veces lo que puede ofrecer la comuna.

En tal contexto, no resulta sorpresivo el envío de este proyecto de adecuación salarial, que se giró al Concejo acompañado de las fundamentaciones económicas que demuestran que aún con el aumento, la partida presupuestaria destinada al gasto de personal político representa un 19% menos que la calculada por la gestión de Martín Buzzi para el presupuesto municipal 2012.

Y es que independientemente del ahorro que se introduce en el gasto publico anclado a alquileres de vehículos, inmuebles y telefonía, la estructura política fue recortada en forma considerable, si se tiene que Di Pierro puso en funcionamiento sólo siete secretarías de un total de 13 que existieron hasta el 9 de diciembre, mantendrá sólo el ente autárquico Comodoro Deportes y cuenta con una subsecretaría menos que las 13 preexistentes.

El proyecto sería tratado hoy en el recinto. En ese contexto, el radical José Gaspar omitió expresarse al respecto dado que no contaba aun con la información relativa a los montos, aunque sí indicó que habrá una reducción del 20% en el gasto político con respecto a la anterior administración.

“Hay que dejar de ser hipócritas: nosotros somos una minoría y si yo voto en contra cobro igual el aumento. No voy a ser hipócrita con la gente y si el intendente cree que el sueldo debe estar acorde a la ciudad y su responsabilidad no voy a ser yo el que le diga que no. Cada uno sabe la responsabilidad que tiene; para mí, cada decisión que yo tomo involucra a 300.000 personas y tomo esa responsabilidad como tal. Quiero ver cuál es la cifra, en base a qué se lleva adelante y si realmente se reduce el gasto político para determinar mi posición”, dijo.