Se trata de María Victoria Felipini, quien pese a su juventud, acumula sobre sus espaldas una dilatada trayectoria tanto en formación como en estudios de arte dramático, especialmente en Buenos Aires. El plan de trabajo tiene por objetivo “ayudar mediante distintos elementos, creativos, artísticos y de esparcimiento, a desarrollar la Misión de la empresa, enfocando tanto en el nivel humano, en lo personal de cada integrante, como en lo vincular”, según las palabras de la profesional.

Por su lado, Felipini, consideró que esto favorece el desarrollo personal mediante el autoconocimiento, mejora la autoestina propiciando mejoras en las relaciones interpersonales, incrementa la locuacidad facilitando la socialización y el trato con los pasajeros, oficiando también como una eficaz herramienta de diversión, distensión con la que, por otro lado, se logra además el afianzamiento de los valores del trabajo en equipo y un importante aporte a la educación. Con estas premisas señaladas por las autoridades de la línea urbana, la profesora Felipini organizó talleres de teatro basados en técnicas lúdicas, talleres de expresión corporal y juegos de rol asentados en la dinámica de grupos que, incuyendo en una primera instancia al personal de la firma, pueden hacerse extensvos a sus familias, potenciando la integración laboral.

Por otro lado, la profesional planteó la posibilidad de desarrollar un programa paralelo de inserción de las actividades teatrales dentro del ámbito del transporte de pasajeros, llevando este tipo de manifestación cultural a los pasajeros, mediante la inserción de rutinas artísticas dentro de los micros, sorprendiendo a los viajeros con interpretaciones que, en caso de aplicarse, resultarían una notable innovación en la materia.