Trabajadores de la empresa Ejemplar SA, ubicada en la zona del Parque Industrial, se reunieron con representantes de la patronal en una nueva audiencia de conciliación y avanzaron en la posibilidad de la autogestión, aunque la fábrica continúa tomada.

A la reunión asistieron representantes de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA); del Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer); el director de Trabajo, Oscar Balla, y el titular del directorio de la empresa, Jorge Muro, además de su nuevo representante legal, Andrés Schmall Portillo.

El encuentro se extendió por más de dos horas, durante las cuales se discutieron cuestiones relacionadas con el conflicto, pero lo más trascendente es que se le dio curso al proyecto presentado por los empleados. "Estamos a un pasito de la autogestión" detalló María de los Ángeles Parodi, representante de Soiaer-CTA.

En sus lineamientos generales el escrito propone que se cumpla con el 100% del pago de los haberes adeudados, la autogestión de la empresa, la confección de un inventario y el comodato de la maquinaria existente dentro de la fábrica. "También exigimos que se retire el personal de seguridad que custodia el predio", indicó Parodi en diálogo con UNO.

Asimismo la dirigente anunció que se acordó un cuarto intermedio de 15 días.

Del mismo modo ratificó que seguirán acampando hasta obtener una respuesta de la patronal. " No levantamos la medida de fuerza dentro de las instalaciones de Ejemplar. Somos 25 empleados que reclamamos salarios adeudados de noviembre, diciembre de 2009, medio aguninaldo y enero de 2010", sostuvo la gremialista.