Aseguran que la modificación no respeta el convenio de trabajo porque las autoridades no los consultan.
“A fines del año pasado salió una disposición, la 455 de 2011, que cambiaba el horario de trabajo de 10 a 18. Nosotros tenemos un horario de hace años de 7 a 15, entonces estamos resistiendo ese cambio por varios motivos, uno de ellos es que en uno de los artículos de nuestra convencióncolectiva de trabajo dice que, ante una modificación de esta naturaleza, la patronal debe consultar al gremio para tomar una determinación. Nunca nos consultaron, salió la disposición y la publicaron en el Boletín Oficial. O sea que fueron contra el convenio”, explicó el delegado gremial.
A raíz de esta infracción al acuerdo que mantenían con los trabajadores, el gremio fue a la Justicia. "Nosotros pusimos un recurso de amparo a nivel general, en la sede central", recordó. Aunque el fallo resultó favorable al sindicato, la Cámara lo rechazó. "Por eso les presentamos un recurso extraordinario para ir a la Corte Suprema de Justicia a cuestionar esta decisión", detalló.
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