Ayer en horas del mediodía, los representantes de los gremios que agrupan a los trabajadores municipales, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn); el Sindicato de Obras Sanitarias de la provincia de Buenos Aires (Sosba) y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem), asistieron a la audiencia pautada por el Ministerio de Trabajo, donde se reunieron con referentes del Ejecutivo municipal representados por el abogado Luis Cantore.

En presencia de un mediador que dispuso la sede regional del Ministerio de Trabajo, se desarrolló la audiencia que comenzó a las 12:00.

De acuerdo con lo informado por la secretaria de organización de ATE, Estela Blanco, el Ejecutivo solicitó un plazo de 96 horas para presentar formalmente los datos de las categorizaciones selectivas de algunos empleados y su opinión respecto a la bonificación por antigüedad que los municipales pretenden que se incremente el 3 por ciento.

Reunión

La dirigente de ATE dijo que “tal como estaba predeterminado por el Ministerio de Trabajo, los secretarios y delegados de los gremios que representan a los trabajadores municipales asistimos a la audiencia, también se hizo presente el doctor Luis Cantore como representante legal de la Comuna.

“Durante la reunión el Ejecutivo solicitó a los gremios un plazo de 96 horas para poder concretar una audiencia con los representantes del Municipio, entre ellos, el secretario de Gobierno, Daniel Freggiaro, el jefe del Departamento de Personal o el mismísimo intendente municipal.

“Nuestra intención fue, desde un principio, reunirnos con el Departamento Ejecutivo para ver qué se concretó hasta el presente en materia de recategorizaciones y ver qué porcentaje del personal está obteniendo categorías. Estas pretensiones varían de acuerdo a las peticiones de cada sindicato y la cantidad de afiliados que poseen.

“En cuanto a la bonificación por antigüedad es importante decir que, ante la falta de respuestas del Ejecutivo sobre el incremento de algunos puntos porcentuales, quedó plasmado como un reclamo de los gremios intervinientes. El Ejecutivo informó que sobre este tema no tenía una opinión formada.

“No pudimos saber cuál es, fehacientemente, el estado de las categorizaciones. Los representantes del Ejecutivo manifestaron su intención de hacer las evaluaciones correspondientes a las categorizaciones para analizar los casos particulares”, comentó Estela Blanco.

Acta acuerdo

Es válido aclarar que en abril, luego de varias reuniones con el Ejecutivo, los sindicatos actuantes en la Municipalidad, firmaron un Acta Acuerdo de carácter laboral con el intendente Héctor Gutiérrez.

En el mencionado documento incluyeron distintos puntos y se fijaban fechas de resolución para el análisis de determinadas cuestiones. Entre los puntos tratados se encuentran: el aumento salarial sobre los haberes básicos de un 9 por ciento retroactivo a marzo y otro incremento complementario, también del 9 por ciento, a partir del 1º de este mes. Además se acordó el pase a planta permanente de los trabajadores temporarios que hubiesen cumplido dos años de antigüedad al 1º de mayo de 2010.

Entre las cuestiones que restan analizar se encuentra la categorización selectiva para los trabajadores postergados en su escalafón, de acuerdo a su rol y función; y la consideración del 3 por ciento en la bonificación por antigüedad.

Intervención

Ante el incumplimiento de los plazos estipulados, los gremios solicitaron la intervención del Ministerio de Trabajo. En el transcurso de la audiencia, de acuerdo con lo informado por Blanco, “se aceptó la petición de las 96 horas que solicitó el Ejecutivo y pedimos al interventor que citara a las partes intervinientes a una nueva audiencia. La próxima reunión será el lunes, a partir de las 12:00. El doctor Cantore tiene que recabar información esta semana, para el lunes poner a disposición de los gremios la información de las recategorizaciones que, según ellos, efectivizaron”.

Mínimo vital y móvil

Si bien la audiencia se desarrolló con total normalidad y no se generaron inconvenientes, es importante destacar que la respuesta del Ejecutivo no era la esperada por los gremios. “Estamos abiertos al diálogo, por eso aceptamos el plazo de 96 horas. Pero esperábamos una respuesta más concreta, es decir, que se nos informara sobre las categorizaciones y una opinión formada sobre el 3 por ciento de bonificación por antigüedad. Porque sabemos que la lucha continuará ya que deberemos tener en cuenta la última disposición de la presidenta de que el mínimo vital y móvil de los salarios de los trabajadores ascenderá, después de septiembre, a 1.840 pesos. Considerando que las categorías más bajas de los empleados municipales tienen sueldos que están por debajo de ese monto, como gremios representantes y defensores de los derechos de los trabajadores debemos intervenir en esos casos para aportar al mejoramiento de la calidad de vida de los empleados. Por ello dejamos asentado que vamos a discutir esta cuestión”, dijo la dirigente de ATE.

Informar a los empleados

Una vez firmada el acta en la sede del Ministerio de Trabajo, los gremios deberán informar cuál es el estado de situación a los trabajadores afiliados. “Los delegados se han llevado una copia del acta firmada, para mostrárselas a los trabajadores y explicarles cómo se avanzará en estas cuestiones. En tanto los gremios vamos a esperar la próxima audiencia. Asistiremos, como siempre, con las mejores expectativas, apostando al diálogo porque consideramos que es la mejor forma de resolver las disidencias. Seguiremos representando a los trabajadores porque son ellos los que todos los días deben prestar su servicio, el cual tiene que ser reconocido. En los últimos tiempos vemos que los índices inflacionarios se incrementan progresivamente, pero los haberes de los empleados se mantienen. No se logra el equilibrio, por ello debemos bregar para mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados, que día a día depositan su confianza en los dirigentes de los sindicatos”, concluyó Blanco.