El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soyem) y el Ejecutivo se reunieron el lunes por la tarde para avanzar en las negociaciones en el marco de las paritarias. El encuentro estaba previsto para el viernes pero el Ejecutivo no se presentó. "Más allá de las idas y vueltas en las reuniones y que no podemos juntarnos, el viernes no se hizo presente el Ejecutivo por la presencia en Bariloche de funcionarios provinciales y algunas gestiones con Nación que estaban realizando. Nos propusieron juntarnos hoy a las 18 y después evaluaremos la propuestas", dijo Horacio Barrera, secretario gremial del Soyem, en diálogo con radio Seis.

A través de un comunicado desde el Ejecutivo informaron que se elevó a la categoría 8, a trabajadores que estaban enmarcados en categorías 2 y 5. Escalafones que no estaban contemplados dentro del Estatuto del empleado municipal. Lo que implica una jerarquización y un aumento salarial de un 20 por ciento sobre el salario básico, retroactivo al 1º de Marzo de 2012. Señalaron que esta medida alcanza a 300 trabajadores aproximadamente: trabajadores de calle, peones, ayudantes y maestranza.

Informaron que se ofreció una recomposición salarial de un 23 por ciento, escalonado y un incremento del 40 por ciento del monto de refrigerio, además del pase a planta permanente de empleados contratados de la Secretaría de Deportes y el pase a planta permanente de tres trabajadores discapacitados.

Destacaron que "dicha propuesta, se realizó en el marco de un gran esfuerzo de parte del intendente Omar Goye, considerando el contexto de crisis económico - financiera que atraviesa la Municipalidad de San Carlos de Bariloche".

"Hemos acordado algunas cosas ya como la equiparación de las asignaciones familiares al valor de Nación, el pase de las categorías más bajas a la categoría 8 y el refrigerio pero queda lo más importante que es el porcentaje de aumento para este año y que sea un aumento que satisfaga a los trabajadores", afirmó Barrera. "Hay mucho trabajo pero hay que reunirse y estar juntos. Los compañeros entienden bien la situación, saben del esfuerzo de la conducción y de la realidad del municipio, entramos en paritaria en una situación de emergencia pero sabemos lo que hay que hacer para tener un salario digno", sostuvo Barrera.

Con respecto a la propuesta del 15% ofrecida inicialmente por el intendente Omar Goye, Barrera afirmó que se está lejos de ese número. "El 15% no, estamos lejos. No menos de la inflación, es lo que hablamos y lo que sostenemos". A las 21, según informó Jorge Ceballos continuaban reunidos.