“Este proyecto propicia el fin de la precarización laboral en el sector público”, declaró Capitanich y detalló que “establece un tope máximo a las contrataciones de gabinete por parte de los gobiernos de turno, que pretendemos se establezca como política de estado”.

“El proyecto forma parte de la visión de Estado que posee esta gestión de gobierno, que es hacer de nuestra Provincia una sólida potencia productiva, cuyo crecimiento sostenido genere más oportunidades y calidad de vida para que cada uno de sus habitantes pueda crecer y desarrollar plenamente sus capacidades en la tierra que lo vio nacer”, dijo Jorge Capitanich. “Queremos construir una Provincia cuya identidad nos haga sentir orgullosos de ser chaqueños y por ello es necesario transformar el Estado en una herramienta moderna y eficiente para liderar el cambio”.

La iniciativa que fue remitida hoy a la legislatura provincial contempla medidas “necesarias para revertir largos años de ausencia de metodología y abandono en el manejo de la política de recursos humanos en el sector público. Esto nos arroja un presente donde la planta permanente es igual o inferior al resto de agentes efectivamente prestando servicios en forma precarizada, destrucción de la carrera administrativa y por ende la profesionalización y capacitación de agentes. Casi dos décadas sin concursos de antecedentes y oposición como método de ingreso, precarización en todos los niveles, déficit previsional” indica el mandatario provincial que asimismo “establece un tope máximo a las contrataciones de gabinete por parte de los gobiernos de turno, que pretendemos se establezca como política de estado, no siendo un botín de las gestiones en retirada que hacen abuso de incorporación masiva o leyes de pase a planta colectivos sin contener un mínimo criterio de ponderación acerca de las necesidades existentes en el sector”.

Sostiene que la iniciativa “también contiene un régimen estricto de prohibición de nuevas contrataciones, en cualquier tipo de vínculo, que busca poner un freno al ingreso de personas y luego en proceso gradual de incorporación, de acuerdo a las necesidades de servicio y las evaluaciones de planta orgánica nominal y funcional”.

“Convencidos del cambio que nuestra gestión se propuso para hacer un Estado moderno, de excelencia, enfocado al logro de resultados concretos, con planificación e indicadores claros, se eleva el presente proyecto de ley para su tratamiento legislativo” concluye la nota elevada por el gobernador Jorge Capitanich que fundamenta la iniciativa que sería derivada para su análisis a las comisiones legislativas de Hacienda y Presupuesto y de Legislación del Trabajo respectivamente.