De confirmarse la audiencia, el delegado regional de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh), Carlos Magno, sostuvo que “no lo haremos en representación de los docentes de Chubut; eso es competencia de la conducción provincial” (con la cual mantienen un abierto enfrentamiento).

Por otra parte, los delegados locales volverán a reunirse el jueves para evaluar el paro del miércoles 30, así como la situación de la obra social SEROS y la realidad salarial.

Volviendo a la reforma educativa, Magno apuntó que “se han presentado muchos temas desde el Ministerio; son cambios que se están promoviendo uno sobre otro, y a esto se suman los problemas coyunturales que están vinculados a la calidad de vida”.

El viernes, los delegados analizaron la convocatoria realizada por el Ministerio para discutir el nuevo secundario. La conducción de la zona sur dio a conocer los procedimientos para el análisis de las cajas curriculares, y sobre la metodología de participación pensada para los docentes.

En este marco, se informó que los aportes serán remitidos a la comisión creada para tal fin, la que funciona en forma paralela a la de las paritarias. La misma se reunirá el 21 de julio en Lago Puelo, en ocasión del Encuentro Educativo Provincial.

“Vamos a pedir que el plazo de recepción de aportes se abra en esa fecha y no que se cierre como se había planteado hasta el momento, sobre todo porque no hubo tiempo para discutir esto. En el caso de Comodoro no se realizaron análisis institucionales; por eso se va a recomendar a las escuelas que pidan el permiso para hacerlo. Lo que pedimos es que en todo caso se abra el debate porque el tema debe ser analizado en forma más profunda, ya que va más allá de una reforma administrativa”, acotó Magno.

CONCURSOS

La preservación de cargos es una de las preocupaciones manifestadas por los delegados. En este marco se analizó la situación que se da sobre la falta de concursos de ascenso.

“La Atech solicitó que se revisen las condiciones, y que se hagan modificaciones en las leyes porque hace más de 10 años que no se realizan concursos para ascensos para directores. Las leyes son inadecuadas a los tiempos actuales. Por eso se solicitó que se revisen las condiciones para todos los niveles, previo a implementar cualquier apertura de concursos, aunque sea transitoria, porque desde el 99 que no se hacen concursos”.

Actualmente, el ascenso se da por puntaje y no hay posibilidades de acceder a la titularidad de los cargos. Incluso el acceso a los cargos -según Atech Zona Sur- se produce mediante el ingreso a un listado que no se da a conocer abiertamente. Ingresan todos aquellos interesados en ser vicedirectores y directores.

“Hay muchos problemas para cubrir cargos porque además son poco atractivos porque implican una gran responsabilidad que no es reconocida por la calidad salarial que hoy se tiene. Incluso muchos docentes no se enteraron de la existencia de esos listados; por eso quedaron afuera y a la vez quedaron cargos sin cubrir. Hemos llevado cuatro o cinco reclamos por este tema y vamos a hacer un seguimiento en este sentido”, indicó el dirigente sindical.